【G家电公司中层管理者职业倦怠问题的调查研究（附问卷）12000字】.docxVIP

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G家电公司中层管理者职业倦怠问题的调查研究

摘要：目前，企业中层管理者的工作积极性相比以前来说，要呈现下滑趋势，工作不尽职尽责、离职这些现象频发，都反映了中层管理者的职业倦怠情况。虽然许多企业并没有任该情况持续发生，企业在做出相应的措施后，效果却并不理想，因为这些措施并不能长效解决。甚至会对企业的发展造成更加严重甚至不可逆的影响。因此，积极加强企业中层管理者职业倦怠管理显得非常紧迫。

本文结合职业倦怠的发展理论，对格力电器公司中层管理人员的职业倦怠情况进行了真实有效的分析，并针对格力电器公司的中层管理者在职业倦怠方面的问题提出相应建议，希望能为该理论提供