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2025年度基层卫生管理提升培训项目(护理)考核答案(第4月)
差异化战略-常路-1(共3题)
1、【单选题】竞争战略主要的提出者是()(单选题)
【答案:A】
A、迈克尔?波特
B、爱德华兹?戴明
C、威廉?大内
D、肯尼迪.R.安德鲁斯
2、【判断题】简单来说,价值医疗追求医疗系统成本、质量与效率平衡。()
【答案:A】
A、正确
B、错误
3、【判断题】差异化战略是一组策略组合的统称,相对于竞争对手为顾客提供最低价格的产品和服务(品质必须在顾客可接受的范围内)。()
【答案:B】
A、正确
B、错误
差异化战略-常路-2(共13题)
1、【多选题】科特勒的五层次产品设计模型认为,除了核心层次产品以外,还可以包括()
【答案:A,B,C,D】
A、形式产品
B、期望产品
C、附加产品
D、潜在产品
2、【判断题】在医疗服务中,潜在产品可能包括新技术的应用、新的治疗手段、新的服务模式等。这些潜在产品可以为医疗机构带来新的发展机会,提高竞争优势。()
【答案:A】
A、正确
B、错误
3、【多选题】附加产品是产品包含的全部附加服务和利益,在医疗服务中包括()
【答案:A,B,C,D】
A、咨询、随访
B、健康指导
C、康复治疗
D、药品配送
4、【多选题】产品/服务差异化的途径包括:()
【答案:A,B,C,D】
A、提供降低购买者成本的差别化特色。
B、提高用户所获性能的差别化特色
C、从非经济或无形的角度提高用户的满意度
D、通过对手没有的竞争能力为顾客提供价值
5、【判断题】实施差异化战略的组织,成功的关键是质量聚焦为基础。()
【答案:A】
A、正确
B、错误
6、【多选题】成本领先战略,基本的组织要求包括:()
【答案:A,B,C,D】
A、结构分明的组织和责任
B、以满足严格定量目标为基础的激励
C、严格的成本控制经常、详细的控制报告
D、严格的成本控制
7、【判断题】当组织实施差异化战略时,相应的人力资源政策,宜采用广泛采用主观而非客观的绩效评估。()
【答案:A】
A、正确
B、错误
8、【判断题】当组织实施差异化战略时,相应的人基础设施架构,宜建设高度发达的管理信息系统,以更好地理解顾客的购买偏好。
【答案:A】
A、正确
B、错误
9、【多选题】差异化战略,对组织的资源要求包括:()
【答案:A,B,C,D】
A、强大的生产营销能力
B、卓越的产品加工能力
C、很强的基础研究能力
D、质量或技术上的公司声誉
10、【判断题】当组织实施差异化战略时,相应的人力资源政策,宜采用大量客观的绩效评估方法。()
【答案:B】
A、正确
B、错误
11、【多选题】在医院服务范畴内,形式性产品包括医院提供的()
【答案:A,B,C】
A、医疗服务
B、药品
C、医疗设备
D、环境
12、【判断题】在医疗服务中,期望产品包括医院的环境、设施、服务态度、专业能力、医疗质量等。()
【答案:A】
A、正确
B、错误
13、【判断题】当组织实施差异化战略时,相应的人力资源政策,宜制定有利于激发员工创造性和生产力的薪金制度。()
【答案:A】
A、正确
B、错误
优质护理内涵解读-王晓玲-1(共18题)
1、【单选题】优质护理是指以(),加强基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。(单选)
【答案:A】
A、病人为中心
B、治病为中心
C、治疗为中心
D、医护为中心
2、【单选题】优质护理是一切活动都要把病人放在首位;紧紧围绕病人的需求,提高服务质量,控制服务成本,制定方便措施,简化工作流程,为病人提供()的医疗服务。(单选)
【答案:C】
A、优质、高效、高耗、满意、放心
B、优质、低效、低耗、满意、安心
C、优质、高效、低耗、满意、放心
D、优质、高效、低耗、满意、安心
3、【判断题】优质护理是指以治病为中心,加强基础护理,全面落实护理责任制,深化护理专业内涵,整体提升护理服务水平。是否正确?
【答案:B】
A、正确
B、错误
4、【判断题】优质护理的目标:.患者满意、医院满意、社会满意。是否正确?
【答案:B】
A、正确
B、错误
5、【单选题】传统功能制护理:(),患者得到的是单一的、机械的护理。(单选)
【答案:D】
A、分工作、一站式、分摊式
B、分工作、一站式、分割式
C、分工作、流水作业式、分摊式
D、分工作、流水作业式、分割式
6、【单选题】优质护理内涵包括:(),以病人为中心,以循证为基础,优化流程、加速康复。(单选)
【答案:B】
A、降低成本、提高效率、降低品质、改善病人就医体验
B、降低成本、提高效率、提升品质、改善病人就医体验
C、提高成本、提高效率、提升品质、改善病人就医体验
D、降低成本、降低效率、提升品质、改善病人就医体验
7、【多选题】优质护理的工作模式。(多选)
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