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二零二五年度野外露营临时炊事员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作描述

1.工作内容

乙方作为野外露营炊事员，负责甲方野外露营活动期间的餐饮服务，包括但不限于食材准备、烹饪、餐后清洁等工作。

乙方应具备一定的烹饪技能和野外生存能力，能够适应户外环境。

2.工作质量要求

乙方提供的餐饮服务应保证食品安全、卫生，符合野外露营活动的需求。

乙方需确保烹饪出的食物美味可口，满足甲方及团队的需求。

乙方保证在服务期间，不因个人原因导致餐饮服务中断或质量下降。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同自签订之日起生效，聘用期限为______个月（具体时长）。

合同期满后，如需继续聘用，双方应提前______天（具体时长）进行协商。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的野外露营地点进行工作，具体地点以甲方通知为准。

三、薪资与福利

1.薪资

乙方每月薪资为______元，按月支付。

乙方在完成工作后，甲方将根据实际情况支付相应加班费。

2.福利

甲方为乙方提供野外露营期间的基本生活设施和用品。

乙方在聘用期间，享有国家法定节假日休息权利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期内，如乙方严重违反合同约定或甲方合理原因，甲方有权解除合同。

乙方在合同期内单方面解除合同，需提前______天（具体时长）书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方在服务期间，如因个人原因导致餐饮服务中断或质量下降，甲方有权要求乙方承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求提供餐饮服务。

有权在乙方服务期间，根据实际情况调整工作内容和要求，但应合理且提前通知乙方。

义务：

按照合同约定支付乙方薪资和福利。

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致工作条件恶劣或薪资未按时支付，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定提供餐饮服务，确保服务质量。

维护甲方形象，遵守甲方规章制度。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务技能、卫生状况等。

甲方可采取现场观察、客户反馈等方式进行考核。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的服务要求以及甲方内部标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。

七、薪资支付与福利

1.薪资支付

乙方每月薪资为______元，按月支付，具体支付日由双方另行约定。

甲方将在每月的______号前支付乙方上个月的薪资。

2.福利

甲方为乙方提供野外露营期间的基本生活设施和用品。

乙方享有国家法定节假日休息权利。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期内，如乙方工作表现严重不符合要求或甲方合理原因，甲方有权解除合同。

乙方在合同期内单方面解除合同，需提前______天（具体时长）书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

乙方如因个人原因导致餐饮服务中断或质量下降，甲方有权要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商