- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工程劳务派遣合同书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2合同解释原则
2.合同主体
2.1派遣单位信息
2.2劳务单位信息
2.3派遣员工信息
3.派遣服务内容
3.1工程项目概况
3.2派遣服务内容描述
3.3派遣服务期限
4.派遣服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用结算
5.派遣员工管理
5.1员工培训与考核
5.2员工福利待遇
5.3员工劳动合同
6.派遣员工权益保障
6.1工作环境与条件
6.2工作时间与休息
6.3工资支付与加班费
7.派遣单位责任与义务
7.1派遣单位责任
7.2派遣单位义务
8.劳务单位责任与义务
8.1劳务单位责任
8.2劳务单位义务
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除或终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1合同附件
14.2通知与送达
14.3合同修改与补充
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.1.1“派遣单位”指委托劳务单位派遣员工至工程项目的单位。
1.1.2“劳务单位”指接受派遣单位委托,派遣员工至工程项目的单位。
1.1.3“派遣员工”指由劳务单位派遣至派遣单位工程项目的员工。
1.1.4“工程项目”指派遣单位委托劳务单位提供劳务派遣服务的具体工程项目。
1.1.5“合同”指本工程劳务派遣合同书。
1.2合同解释原则
1.2.1本合同采用中文书写,以中文版本为准。
1.2.2合同中的术语和定义,若在合同中有特别说明,则从其说明。
1.2.3合同的任何条款均不得解释为违反法律法规。
2.合同主体
2.1派遣单位信息
2.1.1单位名称:________
2.1.2注册地址:________
2.1.3法定代表人:________
2.1.4联系人:________
2.1.5联系电话:________
2.2劳务单位信息
2.2.1单位名称:________
2.2.2注册地址:________
2.2.3法定代表人:________
2.2.4联系人:________
2.2.5联系电话:________
2.3派遣员工信息
2.3.1员工姓名:________
2.3.2身份证号码:________
2.3.3技能证书:________
2.3.4入职时间:________
3.派遣服务内容
3.1工程项目概况
3.1.1工程名称:________
3.1.2工程地点:________
3.1.3工程规模:________
3.1.4工程周期:________
3.2派遣服务内容描述
a)按照要求派遣符合岗位需求的员工;
b)负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职等工作;
c)确保派遣员工遵守派遣单位的规章制度。
3.3派遣服务期限
3.3.1派遣服务期限自________起至________止。
4.派遣服务费用
4.1费用构成
a)员工工资;
b)社会保险及住房公积金;
c)管理费;
d)其他相关费用。
4.2费用支付方式
4.2.1派遣单位应于每月____日前,向劳务单位支付当月派遣服务费用。
4.3费用结算
4.3.1双方应按照合同约定,定期进行费用结算。
5.派遣员工管理
5.1员工培训与考核
5.1.1劳务单位应对派遣员工进行岗前培训,确保其具备岗位所需技能。
5.1.2派遣单位对派遣员工进行定期考核,考核结果作为支付工资及调整工作的依据。
5.2员工福利待遇
5.2.1派遣单位应按照国家法律法规及行业规定,为派遣员工提供相应的福利待遇。
5.3员工劳动合同
5.3.1劳务单位与派
文档评论(0)