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2025年网络安全师职业资格考试试卷及答案

一、案例分析题（每小题15分，共45分）

1.某企业为了加强网络安全，决定对内部员工进行网络安全培训。以下是对培训内容的描述，请根据描述判断其正确性，并说明理由。

（1）培训内容应包括网络安全法律法规、网络安全意识、网络安全防护技术、网络安全应急处理等方面。

（2）培训方式应以线上学习为主，线下集中培训为辅。

（3）培训对象应包括所有员工，特别是涉及关键信息系统的员工。

（4）培训结束后，企业应组织考核，对考核不合格的员工进行再次培训。

答案：

（1）正确。网络安全培训内容应涵盖法律法规、意识、技术、应急处理等方面，以全面提升员工的网络安全素养。

（2）错误。培训方式应以线下集中培训为主，线上学习为辅，确保培训效果。

（3）正确。培训对象应包括所有员工，特别是涉及关键信息系统的员工，以确保关键信息系统的安全。

（4）正确。培训结束后，企业应组织考核，对考核不合格的员工进行再次培训，确保培训效果。

2.某企业发现其内部网络存在大量恶意代码，经过调查发现，这些恶意代码主要来自外部邮件。以下是对企业采取的措施的描述，请根据描述判断其正确性，并说明理由。

（1）企业对员工进行网络安全意识培训，提高员工对恶意代码的识别能力。

（2）企业加强邮件系统安全防护，对邮件附件进行安全检测。

（3）企业对内部网络进行安全检查，发现并清除恶意代码。

（4）企业对涉及恶意代码的员工进行处罚。

答案：

（1）正确。提高员工网络安全意识，有助于减少恶意代码的传播。

（2）正确。加强邮件系统安全防护，可以有效防止恶意代码的传播。

（3）正确。对内部网络进行安全检查，可以及时发现并清除恶意代码。

（4）错误。对涉及恶意代码的员工进行处罚，不利于提高员工的安全意识，应采取教育、培训等方式。

3.某企业发现其内部网络存在大量数据泄露现象，以下是对企业采取的措施的描述，请根据描述判断其正确性，并说明理由。

（1）企业对员工进行数据安全意识培训，提高员工对数据泄露的防范意识。

（2）企业加强数据安全管理，对敏感数据进行加密处理。

（3）企业对内部网络进行安全检查，发现并修复数据泄露漏洞。

（4）企业对涉及数据泄露的员工进行处罚。

答案：

（1）正确。提高员工数据安全意识，有助于减少数据泄露事件的发生。

（2）正确。加强数据安全管理，对敏感数据进行加密处理，可以有效防止数据泄露。

（3）正确。对内部网络进行安全检查，可以及时发现并修复数据泄露漏洞。

（4）错误。对涉及数据泄露的员工进行处罚，不利于提高员工的安全意识，应采取教育、培训等方式。

4.某企业发现其内部网络存在大量非法访问行为，以下是对企业采取的措施的描述，请根据描述判断其正确性，并说明理由。

（1）企业对员工进行网络安全意识培训，提高员工对非法访问的防范意识。

（2）企业加强网络访问控制，对非法访问行为进行实时监控。

（3）企业对内部网络进行安全检查，发现并阻止非法访问行为。

（4）企业对涉及非法访问的员工进行处罚。

答案：

（1）正确。提高员工网络安全意识，有助于减少非法访问事件的发生。

（2）正确。加强网络访问控制，对非法访问行为进行实时监控，可以有效防止非法访问。

（3）正确。对内部网络进行安全检查，可以及时发现并阻止非法访问行为。

（4）错误。对涉及非法访问的员工进行处罚，不利于提高员工的安全意识，应采取教育、培训等方式。

二、判断题（每小题5分，共20分）

1.网络安全师主要负责企业内部网络安全防护，不包括外部网络安全防护。（）

答案：错误

2.网络安全师只需关注企业内部网络安全，无需关注外部网络安全。（）

答案：错误

3.网络安全师只需具备网络安全技术知识，无需具备网络安全管理知识。（）

答案：错误

4.网络安全师只需关注网络安全事件的处理，无需关注网络安全预防。（）

答案：错误

5.网络安全师只需关注网络安全技术，无需关注网络安全法律法规。（）

答案：错误

三、简答题（每小题10分，共20分）

1.简述网络安全师的主要职责。

答案：

（1）负责企业内部网络安全防护，包括网络安全设备、系统、应用的配置与管理。

（2）负责网络安全事件的处理，包括应急响应、事故调查、事故报告等。

（3）负责网络安全培训，提高员工网络安全意识。

（4）负责网络安全风险评估，提出改进措施。

（5）负责网络安全合规性检查，确保企业符合相关法律法规。

2.简述网络安全师应具备的技能。

答案：

（1）网络安全技术知识，包括网络架构、操作系统、数据库、应用系统等。

（2）网络安全防护技术，包括防火墙、入侵检测、漏洞扫描等。

（3）网络安全应急处理能力，包括事故调查、应急响应、事故报告等。

（4）网络安全管理能力，包括安全策略制定、安全审计、安全培训等。