- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025天津南开区消防救援支队招录政府专职消防员34人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,下列说法正确的是()。
A、冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果
B、冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾不必及时处理
C、可以因势利导,化害为利
D、别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态
答案:C
解析:A、B两项错误,根据美国行政管理学家福莱特的研究,冲突是建立在利益不同的基础上的,冲突既具有建设性,也具有破坏性
您可能关注的文档
- 2025西山煤电井下岗位高校毕业生招聘500人(山西)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川德阳市绵竹市教育和体育局面向绵竹市外选调教师20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川德阳市人力资源和社会保障局选调事业单位人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川广安市司法局招募见习生1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川广元市青川县交通运输局下属事业单位考调事业单位工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川华西第二医院招聘临床护理70人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川夹江县事业单位引进优秀人才21人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川九华光子通信技术有限公司操作员等岗位招聘83人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司ESD专员等岗位招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川九州光电子技术有限公司招聘审计专员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津三源电力集团有限公司高校毕业生招聘22(第三批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市第五中心医院生态城医院第一次医疗人才招聘43人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市和平区消防救援支队招录政府专职消防员29人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市环湖医院高层次人才需求笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市宁河区中公调解中心招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司劳务派遣用工岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市人民医院招聘博士岗24人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025铁总服务有限公司应届高校毕业生招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025通辽开鲁县卫生健康系统招聘15名卫生专业技术人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025通辽奈曼旗宏基水泥有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5769-2023 钢丝编织隔离栅应用技术导则.pdf VIP
- 和美乡村建设工程监理细则.docx VIP
- 和美乡村建设工程监理工作总结.docx VIP
- 生命体征生命体征测量.ppt VIP
- 2024年9月28日上海市浦东新区社区工作者考试《综合能力测验》真题及答案.docx VIP
- GBT 15781-2015 森林抚育规程.pdf
- (正式版)D-L∕T 448-2016 电能计量装置技术管理规程.docx VIP
- 第二章坐标系统和时间系统.ppt VIP
- 顺河场镇中心学校食堂环境卫生方案.doc VIP
- 【国家标准】GBT 20828-2015 柴油机燃料调和用生物柴油(BD100).pdf
文档评论(0)