- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工程施工劳务派遣协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人姓名
1.3联系方式
1.4注册地址
2.工程概况
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程规模
2.4工程工期
2.5工程质量标准
3.派遣劳务人员
3.1派遣劳务人员数量
3.2劳务人员岗位
3.3劳务人员资质要求
3.4劳务人员待遇
4.劳务派遣费用及支付方式
4.1劳务派遣费用
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.劳务派遣合同期限
5.1合同起始时间
5.2合同终止时间
5.3合同续签条件
6.劳务人员管理
6.1劳务人员培训
6.2劳务人员考核
6.3劳务人员奖惩
6.4劳务人员离职
7.工程安全管理
7.1安全生产责任
7.2安全生产制度
7.3安全生产培训
7.4安全生产事故处理
8.工程质量保证
8.1质量控制要求
8.2质量验收标准
8.3质量事故处理
9.工程进度管理
9.1进度计划
9.2进度调整
9.3进度违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决费用
12.合同附件
12.1劳务人员名单
12.2工程施工图纸
12.3其他相关文件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
14.其他约定
14.1合同补充条款
14.2通知与送达
14.3合同变更
14.4合同份数
14.5合同语言
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1双方名称
(1)甲方:建筑工程有限公司
(2)乙方:劳务派遣有限公司
1.2法定代表人或负责人姓名
(1)甲方法定代表人:
(2)乙方法定代表人:
1.3联系方式
1.4注册地址
(1)甲方注册地址:省市区路号
(2)乙方注册地址:省市区路号
2.工程概况
2.1工程名称
住宅小区建设项目
2.2工程地点
省市区
2.3工程规模
总建筑面积为100000平方米,包括住宅、商业、地下车库等。
2.4工程工期
自合同签订之日起,工期为12个月。
2.5工程质量标准
按照国家现行建筑工程质量标准执行,确保工程质量达到合格等级。
3.派遣劳务人员
3.1派遣劳务人员数量
乙方应向甲方派遣100名劳务人员。
3.2劳务人员岗位
包括施工员、技术员、电工、焊工、木工、瓦工、抹灰工等。
3.3劳务人员资质要求
派遣的劳务人员应具备相应的岗位资格证书,且身体健康,无重大疾病。
3.4劳务人员待遇
乙方按照国家规定及行业标准支付劳务人员工资,并为其缴纳社会保险。
4.劳务派遣费用及支付方式
4.1劳务派遣费用
劳务派遣费用为每人每月5000元,共计600万元。
4.2费用支付方式
甲方按月支付劳务派遣费用,乙方应在每月5日前向甲方提供上月劳务人员工资明细。
4.3费用支付时间
甲方应在每月10日前将劳务派遣费用支付至乙方指定账户。
5.劳务派遣合同期限
5.1合同起始时间
本合同自2025年1月1日起生效。
5.2合同终止时间
本合同工期满12个月,合同自动终止。
5.3合同续签条件
如需续签合同,双方应在合同到期前30日内协商一致,签订续签协议。
6.劳务人员管理
6.1劳务人员培训
乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训,确保其熟悉工程情况和操作规程。
6.2劳务人员考核
甲方对乙方派遣的劳务人员进行定期考核,考核不合格者,乙方应予以更换。
6.3劳务人员奖惩
甲方对表现优秀的劳务人员进行奖励,对违反合同规定者进行处罚。
6.4劳务人员离职
劳务人员离职应提前30日向甲方提出书面申请,并办理相关手续。
8.工程质量保证
8.1质量控制要求
乙方派遣的劳务人员必须严格按照工程设计文件、施工规范和操作规程进行施工,确保工程质量符合国家相关标准。
8.2质量验收标准
工程完成后,乙方应组织内部验收,合格后报甲方验收。验收标准应符合国家质量验收规范和合同约定。
8.3质量事故处理
发生质量事故时,乙方应立即停止施工,采取措施防止事故扩大,并及时报告甲方。甲方应组织调查,确定事故原因,并依据合同约定进行处理。
9.工程进度管理
9.1进度计划
乙方应制定详细的施工进度计划,并报甲方备案。进度计
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年高中数学《平面向量与复数》综合测试卷(含答案及解析).pdf VIP
- 人称代词、物主代词、反身代词详解及测试题(含答案).doc VIP
- 夏普 DX-2008UC 2508NC 彩色复印机 维修手册.pdf VIP
- GMP与无菌操作相关要求知识培训.docx VIP
- 夏普 MX C5081D C6081D中文维修手册.pdf VIP
- 第五代移动通信设备安装工程造价编制指导意见(5G补充定额).docx VIP
- 夏普 MX M850 M950 M1100 黑白复印机中文维修手册.pdf VIP
- 夏普 MX363 453 503 4528 维修手册.pdf VIP
- 标准图集-14J938-抗爆、泄爆门窗及屋盖、墙体建筑构造.pdf VIP
- 夏普 MX-2600N 3100N 2601N 3101N 4101N 5001N彩色复印机中文维修手册.pdf VIP
文档评论(0)