原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑企业用工合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3住所地
1.4联系方式
2.合同签订背景和依据
2.1项目名称
2.2项目地点
2.3项目类型
2.4合同签订依据
3.用工岗位及人数
3.1用工岗位
3.2用工人数
3.3用工岗位要求
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
4.3工作标准
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3值班制度
6.工资与福利待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
6.4社会保险及住房公积金
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全生产
7.3职业病防治
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效、变更、解除与终止
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
10.4合同终止
11.合同附件
11.1附件一：用工岗位说明书
11.2附件二：工资支付表
11.3附件三：福利待遇明细
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[建筑企业名称]
乙方：[劳动者姓名]
1.2法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如有）]
1.3住所地
甲方住所地：[甲方住所地详细地址]
乙方住所地：[乙方住所地详细地址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
第二条合同签订背景和依据
2.1项目名称
[具体项目名称]
2.2项目地点
[具体项目地点]
2.3项目类型
[具体项目类型，如住宅、商业、工业等]
2.4合同签订依据
[合同签订的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》等]
第三条用工岗位及人数
3.1用工岗位
[具体用工岗位，如施工员、瓦工、木工等]
3.2用工人数
[具体用工人数]
3.3用工岗位要求
[对用工岗位的具体要求，如学历、技能、工作经验等]
第四条工作内容与职责
4.1工作内容
[详细列出乙方需完成的工作内容，如施工、材料管理、质量控制等]
4.2工作职责
[详细列出乙方的工作职责，如负责施工进度、确保施工质量等]
4.3工作标准
[明确工作质量、进度等标准，如按时完成施工任务、保证工程质量符合国家标准等]
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
[具体工作时间段，如每日工作8小时，每周工作5天等]
5.2休息休假
[休息休假的具体规定，如法定节假日、年假、产假等]
5.3值班制度
[如有值班，详细说明值班制度，如值班时间、值班人员等]
第六条工资与福利待遇
6.1工资构成
[工资的具体构成，如基本工资、岗位工资、绩效工资等]
6.2工资支付方式
[工资支付的具体方式，如每月支付、按工程进度支付等]
6.3福利待遇
[详细列出乙方享有的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等]
6.4社会保险及住房公积金
[社会保险及住房公积金的具体缴纳比例和缴纳方式]
第七条工作条件与安全
7.1工作条件
[提供乙方工作的必要条件，如工作场所、工具设备、安全防护措施等]
7.2安全生产
[安全生产的具体要求，如遵守安全生产法规、定期进行安全培训等]
7.3职业病防治
[职业病防治的具体措施，如定期进行职业病检测、提供防护用品等]
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方违约情形
8.1.1.1未按时足额支付乙方工资；
8.1.1.2未提供符合合同约定的工作条件；
8.1.1.3未履行合同约定的其他义务。
8.1.2乙方违约情形
8.1.2.1未按时完成工作任务；
8.1.2.2严重违反工作纪律；
8.1.2.3未经甲方同意擅自离职；
8.1.2.4违反合同约定的其他义务。
8.2违约责任
8.2.1甲方违约责任
8.2.1.1按照约定支付违约金；
8.2.1.2恢复或赔偿乙方因此遭受的损失。
8.
文档评论（0）