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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新人力资源业务外包协议书书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容

3.1人力资源服务范围

3.2服务具体内容

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.服务交付

6.1服务交付时间

6.2服务交付地点

6.3服务交付方式

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.2服务标准

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他

13.1通知与送达

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1人力资源服务是指乙方根据甲方的要求，提供的招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等全方位的人力资源服务。

1.1.2保密信息是指甲方和乙方在合同履行过程中所知悉的，且不属于公开信息的商业秘密、技术秘密和人员信息。

1.1.3知识产权是指乙方根据甲方要求开发或提供的任何专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。

1.2解释原则

1.2.1本合同中的定义以双方达成共识为准，如有歧义，应按合同的目的和上下文进行解释。

1.2.2本合同如无特别说明，所用词语均应按照其通常含义解释。

第二条合同双方

2.1甲方信息

2.1.1名称：_______

2.1.2注册地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.2乙方信息

2.2.1名称：_______

2.2.2注册地址：_______

2.2.3法定代表人：_______

第三条服务内容

3.1人力资源服务范围

3.1.1招聘服务：乙方负责甲方岗位的招聘、筛选、面试等。

3.1.2培训服务：乙方提供针对甲方员工的入职培训、在职培训、专项技能培训等。

3.1.3薪酬管理服务：乙方协助甲方进行员工薪酬结构设计、薪酬核算、奖金发放等。

3.1.4员工关系管理服务：乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、变更、解除等事宜。

3.2服务具体内容

3.2.1乙方应在甲方提供的岗位需求信息的基础上，完成招聘工作，确保在规定时间内完成人员招聘。

3.2.2乙方根据甲方需求，制定培训计划，并在培训结束后提交培训效果评估报告。

3.2.3乙方根据国家相关法律法规和甲方实际情况，制定薪酬管理制度，并向甲方提供薪酬管理咨询。

3.2.4乙方负责处理甲方员工的劳动合同签订、变更、解除等事宜，确保员工关系稳定。

第四条服务期限

4.1合同起始日期：_______

4.2合同终止日期：_______

第五条服务费用

5.1费用总额：_______元人民币

5.2费用支付方式：_______

5.3费用调整机制：_______

第六条服务交付

6.1服务交付时间：_______

6.2服务交付地点：_______

6.3服务交付方式：_______

第七条服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.1.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务质量达到国家相关标准和行业规范。

7.1.2乙方应在规定时间内完成甲方提出的服务任务，确保服务的及时性和准确性。

7.2服务标准

7.2.1招聘服务：乙方确保招聘到的员工符合岗位要求，并按期完成招聘任务。

7.2.2培训服务：乙方提供的培训内容符合甲方需求，培训效果明显，员工满意度高。

7.2.3薪酬管理服务：乙方制定的薪酬管理制度合理，薪酬核算准确，员工满意度高。

7.2.4员工关系管理服务：乙方处理员工关系问题及时、公正，维护甲方利益，确保员工关系稳定。

第八条保密与知识产权

8.1保密条款

8.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中所知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方根据甲方要求开发或提供的任何知识产