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理发店劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的理发店内提供理发服务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、提供造型设计、染发、烫发等服务。

3.乙方应按时到岗，保持工作区域的整洁和卫生。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方每周可休息_____天，具体休息日根据甲方安排。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体工资根据甲方效益和乙方表现进行调整。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、优秀员工奖等。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤等保险。

2.乙方在工作时间发生工伤时，甲方应及时将乙方送入医院救治，并承担全部医疗费用。

3.乙方因工伤需要停工的，甲方应按规定支付停工期间的工资。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年），不得在与甲方业务相同的理发店内从事相关工作，以保持甲方的商业利益。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方应按时履行本合同的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事竞业限制行为的，应赔偿甲方由此造成的损失。

3.甲方未按时支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按合同约定进行支付或补偿。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规。如有其他未尽事宜，双方可协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、其他约定

1.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本合同的补充协议中约定。补充协议应加盖甲乙双方公章或合同专用章，方为有效。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需办理公证手续，双方应按规定向公证机关申请公证。公证费用由需要公证方承担。

篇2

甲方：XXXX理发店

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下劳务合同条款，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方理发店从事理发师工作，具体工作内容包括但不限于：理发、烫发、染发等。

2.乙方的工作地点为甲方理发店，位于XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

3.甲方保证乙方的法定节假日休息，如因工作需要安排加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位和业绩确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬或约定劳动报酬的XX%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、提供住宿等。具体福利政策根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合