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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年股权激励补充协议

本合同目录一览

1.股权激励补充协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.股权激励计划的基本情况

2.1计划名称

2.2计划目的

2.3激励对象

3.股权激励的具体条款

3.1股权激励的种类

3.2股权激励的授予条件

3.3股权激励的授予数量

3.4股权激励的授予时间

3.5股权激励的解锁条件

3.6股权激励的解锁比例

3.7股权激励的解锁时间

3.8股权激励的归属条件

3.9股权激励的归属比例

3.10股权激励的归属时间

4.股权激励的调整与取消

4.1调整条件

4.2调整方式

4.3取消条件

4.4取消程序

5.股权激励的管理与监督

5.1管理责任

5.2监督机制

6.股权激励的税务处理

6.1税务责任

6.2税务申报

7.股权激励的变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.股权激励的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.股权激励的保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露后果

10.股权激励的强制执行

10.1强制执行条件

10.2强制执行方式

11.股权激励的附加条款

11.1附加条款内容

11.2附加条款的有效性

12.股权激励的合规性

12.1合规性要求

12.2合规性评估

13.股权激励的合同效力

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同终止条件

13.4合同终止后的权益处理

14.股权激励的签署与备案

14.1签署程序

14.2备案程序

第一部分：合同如下：

第一条股权激励补充协议的定义与范围

1.1本补充协议是双方于2024年共同签署的关于股权激励计划的补充协议，旨在对原股权激励计划进行调整和补充。

1.2本补充协议的范围包括对原股权激励计划中股权激励的种类、数量、授予条件、解锁条件、调整与取消等方面的调整和补充。

第二条股权激励计划的基本情况

2.1计划名称：2024年股权激励计划补充协议

2.2计划目的：为了进一步激励公司员工的积极性，提高员工的归属感和忠诚度，促进公司的持续发展。

2.3激励对象：包括公司的高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。

第三条股权激励的具体条款

3.1股权激励的种类：本补充协议项下的股权激励包括股票期权和限制性股票两种形式。

3.2股权激励的授予条件：激励对象需满足公司设定的绩效目标和个人业绩指标。

3.3股权激励的授予数量：根据激励对象的绩效和贡献确定，具体数量在补充协议中明确规定。

3.4股权激励的授予时间：激励对象的股权激励授予时间在满足授予条件后的规定时间内进行。

3.5股权激励的解锁条件：激励对象需继续在公司任职，并满足公司设定的绩效目标和业务发展目标。

3.6股权激励的解锁比例：根据激励对象的绩效和贡献确定，具体比例在补充协议中明确规定。

3.7股权激励的解锁时间：激励对象的股权激励解锁时间在满足解锁条件后的规定时间内进行。

3.8

股权激励的归属条件：激励对象需继续在公司任职，并满足公司设定的绩效目标和业务发展目标。

3.9股权激励的归属比例：根据激励对象的绩效和贡献确定，具体比例在补充协议中明确规定。

3.10股权激励的归属时间：激励对象的股权激励归属时间在满足归属条件后的规定时间内进行。

第四条股权激励的调整与取消

4.1调整条件：如遇市场环境变化、公司业绩调整等特殊情况，双方可协商对股权激励计划进行调整。

4.2调整方式：调整方式包括但不限于调整激励对象的授予数量、解锁比例等。

4.3取消条件：如激励对象发生严重违反公司规章制度、失职渎职等行为，双方可协商取消其股权激励。

4.4取消程序：取消程序包括通知激励对象、办理相关手续等。

第五条股权激励的管理与监督

5.1管理责任：公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施与管理。

5.2监督机制：公司定期对股权激励计划的实施情况进行监督和评估，确保计划的公平、公正和透明。

第六条股权激励的税务处理

6.1税务责任：激励对象应按照国家和地方税收法律法规，自行承担股权激励相关的税务责任。

6.2

税务申报：激励对象应按照税务部门的要求，及时进行股权激励相关的税务申报。

第八条股权激励的强制执行

8.1强制执行条件：当激励对象未履行合同约定的义务，或者发生违约行为时，公司有权采取强制执行措施。

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