原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在任职要求中，如何表达对责任心和抗压能力的重视
在任职要求中表达对责任心和抗压能力的重视，可通过明确具体要求、结合岗位场景描述、设置行为指标及采用多样化表述方式来实现，让候选人清晰了解岗位对这两项素质的期待，同时也便于筛选出匹配度高的人才。具体方法如下：
明确列出核心要求：在任职要求中，将责任心和抗压能力单独列为重要条款。例如，直接表述为“具备高度的责任心，对待工作认真负责，确保送票任务准确、及时完成”“拥有较强的抗压能力，能够在高强度工作及复杂多变的环境下保持良好的工作状态”，使候选人第一眼就能明确岗位对这两项能力的重视。
结合岗位场景细化描述：结合送票岗位的实际工作场景，说明责任心和抗
文档评论（0）