2024年高级职业经理人雇佣协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高级职业经理人雇佣协议

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

1.3高级职业经理人

第二条雇佣期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条工作职责

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的reportingline（汇报线）

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利与补贴

4.4薪资支付方式与时间

第五条试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的考核标准

第六条合同的终止与解除

6.1合同终止的情形

6.2合同解除的情形

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密义务的延续

第八条知识产权

8.1乙方创造的成果

8.2知识产权的归属与使用

第九条违约责任

9.1违约的情形

9.2违约的后果

第十条争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议解决的地点与适用法律

第十一条合同的修改与补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

第十二条合同的生效与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

第十三条其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的完整性与互斥性

13.3合同的份数与保管

第十四条合同的签署

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（雇佣方）：指X公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司。

1.2乙方（受雇方）：指X，具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。

1.3高级职业经理人：指在甲方担任重要管理职位，负责公司日常经营管理，具有丰富的管理经验和专业技能的人员。

第二条雇佣期限

2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算，除非根据本合同第七条的规定提前终止。

第三条工作职责

3.1

乙方的基本职责：乙方作为甲方的高级职业经理人，应全面负责甲方的日常经营管理，并根据甲方的经营策略和业务发展需要，制定并执行相关业务计划。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方总部，除非甲方有其他书面安排。

3.3乙方的reportingline（汇报线）：乙方直接向甲方董事会汇报工作。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元，按月支付。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的经营状况确定，具体标准和支付方式由双方另行商定。

4.3福利与补贴：乙方享有国家规定的社会保险和公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。

4.4薪资支付方式与时间：乙方的薪资通过银行转账的方式支付，支付时间为每月的第二个工作日。

第五条试用期

5.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月，自起始日期起计算。

5.2试用期的考核标准：甲方将在试用期内对乙方的工作能力、业务熟悉程度等进行全面评估，以确定乙方是否符合甲方的招聘要求。

第六条合同的终止与解除

a)合同期限届满，双方未续签；

b)乙方因年龄、身体健康等原因不能继续履行合同；

c)

乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方依法解除合同；

d)双方协商一致解除合同。

a)甲方因经营需要，解除与乙方的劳动合同；

b)乙方因个人原因，提前解除与甲方的劳动合同。

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、业务策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

7.3保密义务的延续：即使乙方离职后，其对甲方的保密义务仍应继续有效，直至甲方公开的相关信息。

第八条知识产权

8.1乙方创造的成果：在本合同期限内，乙方创造的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，均属于甲方的知识产权。

8.2知识产权的归属与使用：乙方同意，所有知识产权归甲方所有，乙方不得单独使用或授权他人使用，除非经过甲方的书面同意。

第九条违约责任

9.1违约的情形：乙方违反本合同的约定，包括但不限于提前解除劳动合同、严重违反甲方规章制度等。

9.2违约的后果：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金，具体金额由双方协商确定。

第十条争议解决

10.1争议的解决方式：如双方在履行