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木业加工厂厂长聘任合同10篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要一名专业的木业加工厂厂长来负责其日常管理和运营，乙方具备相关的管理经验和技能，双方经过友好协商，达成如下聘任合同：

一、聘任职位及职责

2.职责：负责木业加工厂的日常管理和运营，包括但不限于以下几个方面：

-制定和实施木业加工厂的管理制度和操作规程。

-组织和指挥生产，确保生产计划的顺利完成。

-负责产品质量控制，确保产品符合质量标准。

-管理和协调各部门的工作，确保各部门之间的顺畅沟通。

-负责安全环保工作，确保生产过程中的安全环保符合要求。

-组织和实施员工培训，提高员工的业务能力和工作效率。

二、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满，双方可以协商续签。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的薪酬由甲方根据乙方的职位和职责确定，具体薪酬方案如下：

-基本工资：人民币XX元/月。

-绩效工资：根据乙方的实际工作表现，每月发放绩效工资，具体数额根据工作表现评定。

-福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

2.乙方在聘任期间因工作需要产生的交通、通讯等费用，甲方可按规定给予报销。

四、保密义务

乙方在聘任期间及聘任期满后，应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方违反合同约定，未履行合同约定的工作职责或违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

六、其他约定事项

1.乙方在聘任期间及聘任期满后，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的工作，否则应承担违约责任。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘任方）：XXX公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方为木业加工厂厂长事宜，签订本合同。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方为木业加工厂厂长，负责加工厂的日常运营和管理。具体职责包括但不限于：

1.制定并实施加工厂的生产计划、质量控制计划和成本控制计划；

2.监督并指导生产部门的工作，确保生产顺利进行；

3.负责加工厂的人员管理、培训和发展；

4.协调加工厂与其他部门的关系，确保资源的合理配置和信息的顺畅流通；

5.定期组织召开生产会议，及时总结和反馈生产情况；

6.履行甲方赋予的其他职责。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满，双方可根据实际情况协商续签。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的薪资为每月XX元，具体发放方式按照甲方的薪酬制度执行；

2.乙方在聘任期间内，享受甲方规定的相应福利待遇；

3.乙方在聘任期间内，可享受XX天的带薪年假。

四、培训与发展

1.甲方鼓励乙方参加必要的培训和进修，提升业务能力和管理水平；

2.甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的学习和培训机会；

3.乙方在聘任期间内，应积极学习和工作，不断提升自己的能力。

五、保密义务

1.乙方在聘任期间及以后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息；

2.乙方应妥善保管甲方提供的商业秘密和资料，确保不被非法获取和泄露。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任；

2.乙方在聘任期间内，如有违反甲方规定或失职行为，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除聘任合同。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章