- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
标准劳务派遣合同书模板(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣人员信息
2.合同签订依据及法律依据
3.派遣服务内容及范围
3.1派遣服务内容
3.2派遣服务范围
4.派遣人员职责及工作要求
4.1派遣人员职责
4.2工作要求
5.派遣人员工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.派遣人员培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.派遣人员离职及终止合同
8.1离职手续
8.2终止合同条件
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同生效及期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
11.合同变更及解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同附件
12.1附件一:派遣人员名单
12.2附件二:工作职责说明书
12.3附件三:培训计划
12.4附件四:社会保险及公积金缴纳明细
13.合同解除后的处理
13.1派遣人员待遇
13.2合同解除手续
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
a.派遣单位名称:[派遣单位全称]
b.派遣单位住所:[派遣单位详细地址]
c.派遣单位法定代表人:[法定代表人姓名]
d.派遣单位联系电话:[联系电话]
e.派遣单位电子邮箱:[电子邮箱]
1.2用工单位信息
a.用工单位名称:[用工单位全称]
b.用工单位住所:[用工单位详细地址]
c.用工单位法定代表人:[法定代表人姓名]
d.用工单位联系电话:[联系电话]
e.用工单位电子邮箱:[电子邮箱]
1.3派遣人员信息
a.派遣人员姓名:[派遣人员姓名]
b.派遣人员性别:[性别]
c.派遣人员身份证号码:[身份证号码]
d.派遣人员出生日期:[出生日期]
e.派遣人员联系电话:[联系电话]
f.派遣人员电子邮箱:[电子邮箱]
2.合同签订依据及法律依据
a.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
b.本合同签订双方应遵守国家有关劳动用工的法律法规和政策。
3.派遣服务内容及范围
3.1派遣服务内容
a.派遣单位负责为用工单位提供合格的劳务派遣人员。
b.派遣单位负责办理派遣人员的入职、离职手续及社会保险缴纳等相关事宜。
3.2派遣服务范围
a.派遣人员从事用工单位指定的工作岗位。
b.派遣人员应遵守用工单位的相关规章制度。
4.派遣人员职责及工作要求
4.1派遣人员职责
a.派遣人员应按照用工单位的要求,完成工作任务。
b.派遣人员应遵守用工单位的安全操作规程。
4.2工作要求
a.派遣人员应具备履行岗位职责所需的技能和素质。
b.派遣人员应按照用工单位的工作安排,合理分配工作时间。
5.派遣人员工资及福利待遇
5.1工资标准
a.派遣人员工资按月支付,具体工资标准为[工资数额]元/月。
b.派遣人员工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2工资支付方式
a.派遣人员工资于每月[具体日期]前支付。
b.工资支付方式为银行转账,账户信息如下:
招商银行[分行名称]:[收款人姓名];账号:[账号号码]。
5.3福利待遇
a.派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
b.派遣人员享有用工单位提供的相应福利待遇。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
a.派遣单位依法为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
b.社会保险缴纳基数、比例及缴费时间按国家规定执行。
6.2公积金缴纳
a.派遣单位依法为派遣人员缴纳住房公积金。
b.公积金缴纳基数、比例及缴费时间按国家规定执行。
7.派遣人员培训与发展
7.1培训计划
a.派遣单位应制定培训计划,为派遣人员提供必要的职业培训和技能提升。
您可能关注的文档
最近下载
- 皮带硫化知识.doc VIP
- [紧固件]常用紧固件选型设计.pdf VIP
- 高速公路钢筋混凝土盖板涵首件施工方案.doc VIP
- 解读《GB_Z 44526 - 2024无损检测 操作能力鉴定》全面解读.docx VIP
- 本田GX630-660-690发动机维修手册.pdf VIP
- 2025四川成都东部集团有限公司及下属企业招聘产业招商等岗位94人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- (全国通用)01-2023年秋季高一入学分班考试模拟卷地理试题(解析版).docx VIP
- 20210129-中信建投-因子深度研究系列:高频订单失衡及价差因子.pdf VIP
- 发电厂检修规程.docx VIP
- 2024-2025学年度第二学期期末综合素质调研七年级英语试题(含听力材料及答案).docx
文档评论(0)