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环境应急培训计划
第一章确定培训目标与需求
1.明确培训目标
为确保环境应急培训计划的实施效果，首先需要明确培训的目标。这包括提高企业员工的环境风险意识，增强应对突发环境事件的能力，以及掌握相关法律法规和标准。
2.分析培训需求
对员工进行培训需求分析，了解他们在环境应急方面的知识、技能和经验。具体操作如下：
a.收集员工的基本信息，如年龄、学历、岗位等。
b.通过问卷调查、访谈等方式了解员工在环境应急方面的知识储备、技能水平和实际操作经验。
c.分析企业近年来的环境应急事件案例，找出员工在处理这些事件中存在的问题和不足。
3.制定培训目标
根据培训需求分析结果，制定具体的
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