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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五服装店聘用合同书范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：详细说明乙方在甲方处的工作职责，如销售、管理、设计等。

乙方应按照甲方的要求和标准，完成各项工作任务。

2.工作要求

乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所担任的岗位。

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据工作需要与乙方协商延长聘用期限。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为______。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

甲方将根据实际情况为乙方提供必要的培训和晋升机会。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但需提前______天书面通知对方。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方，并办理相关手续。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权根据合同约定享受休假和福利待遇。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密和客户信息。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.奖惩制度

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如奖金、晋升等。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予相应的处罚，如警告、罚款等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致可以解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除本合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

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九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户信息