原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人事代理及招聘服务合同协议书
第一章合同双方与合同标的
1.1合同双方
1.1.1甲方（人事代理方）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
联系方式：_____________________
电子邮箱：_____________________
1.1.2乙方（招聘服务方）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
联系方式：_____________________
电子邮箱：_____________________
1.2合同标的
1.2.1本合同旨在明确甲乙双方就人事代理及招聘服务事宜的权利义务，具体包括以下内容：
（1）乙方为甲方提供招聘服务；
（2）甲方委托乙方进行人事代理；
（3）双方就上述事宜进行合作，达成共识。
第二章服务内容与范围
2.1招聘服务
2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下招聘服务：
（1）发布招聘信息；
（2）筛选简历；
（3）组织面试；
（4）协助甲方进行录用决策；
（5）提供其他招聘相关服务。
2.1.2乙方提供的招聘服务应保证以下要求：
（1）招聘流程规范；
（2）招聘信息真实、准确；
（3）面试组织有序；
（4）录用决策公正、合理。
2.2人事代理
2.2.1甲方委托乙方进行以下人事代理服务：
（1）员工入职、离职手续办理；
（2）员工档案管理；
（3）员工社会保险、住房公积金缴纳；
（4）员工薪酬发放；
（5）员工关系处理。
第三章服务期限与费用
3.1服务期限
3.1.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.1.2双方可根据实际情况，在合同到期前____个月协商续签合同。
3.2服务费用
3.2.1乙方提供招聘服务，按实际完成招聘人数收取服务费，收费标准为：每人____元。
3.2.2乙方提供人事代理服务，按月收取服务费，收费标准为：每人____元。
第四章合作方式与责任
4.1合作方式
4.1.1甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，共同开展人事代理及招聘服务。
4.1.2双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。
4.2责任划分
4.2.1乙方负责提供招聘服务，保证招聘流程规范、招聘信息真实、面试组织有序、录用决策公正、合理。
4.2.2乙方负责提供人事代理服务，保证员工入职、离职手续办理及时、员工档案管理规范、社会保险、住房公积金缴纳及时、薪酬发放准确、员工关系处理妥善。
4.2.3甲方负责提供招聘需求、员工信息等资料，保证提供信息的真实性、准确性。
第五章违约责任与争议解决
5.1违约责任
5.1.1若乙方未能按照合同约定提供招聘服务或人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：
（1）退还已收取的服务费用；
（2）赔偿甲方因此遭受的损失；
（3）承担相应的法律责任。
5.1.2若甲方未能按照合同约定提供招聘需求、员工信息等资料，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：
（1）退还已收取的服务费用；
（2）赔偿乙方因此遭受的损失；
（3）承担相应的法律责任。
5.2争议解决
5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六章服务质量与监督
6.1服务质量标准
6.1.1乙方提供的服务应达到以下质量标准：
（1）招聘服务：保证招聘流程透明，简历筛选准确，面试组织高效，录用决策公正；
（2）人事代理服务：保证员工入职、离职手续办理规范，员工档案管理安全，社会保险、住房公积金缴纳及时，薪酬发放准确无误，员工关系处理得当。
6.1.2乙方应定期对服务质量进行自检，并向甲方提交自检报告。
6.2服务监督
6.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于：
（1）定期检查招聘流程和人事代理服务的执行情况；
（2）对乙方提供的服务质量进行评估；
（3）对乙方的工作提出改进建议。
6.3服务改进
6.3.1乙方应根据甲方提出的改进建议，及时调整工作方法和流程，提高服务质量。
第七章信息保密与知识产权
7.1信息保密
7.1.1双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
7.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。
7.2知识产权
7.2.1双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有，但合同中明确属于对方
文档评论（0）