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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议书范例样本2025年通用
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.派遣员工工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.派遣员工劳动报酬
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
4.4奖金及补贴
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
6.派遣员工劳动保护与福利
6.1工作条件
6.2休息休假
6.3福利待遇
7.派遣员工培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展
8.派遣员工管理
8.1派遣员工考核
8.2派遣员工奖惩
8.3派遣员工解聘
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.协议生效、变更与解除
11.1协议生效
11.2协议变更
11.3协议解除
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2知识产权条款
12.3法律适用与管辖
13.协议附件
13.1附件一：派遣员工名单
13.2附件二：派遣员工工作职责
13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细
14.协议签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
（1）名称：[派遣单位名称]
（2）法定代表人：[法定代表人姓名]
（3）地址：[派遣单位地址]
（4）联系电话：[联系电话]
1.2用工单位基本信息
（1）名称：[用工单位名称]
（2）法定代表人：[法定代表人姓名]
（3）地址：[用工单位地址]
（4）联系电话：[联系电话]
1.3派遣员工基本信息
（1）姓名：[派遣员工姓名]
（2）性别：[性别]
（3）身份证号码：[身份证号码]
（4）出生日期：[出生日期]
（5）联系方式：[联系方式]
2.协议目的与依据
2.1协议目的
为明确派遣单位与用工单位之间劳务派遣关系，保障派遣员工合法权益，实现派遣单位与用工单位的共同发展。
2.2协议依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。
3.派遣员工工作内容
3.1工作岗位：[具体工作岗位]
3.2工作地点：[具体工作地点]
3.3工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]
3.4工作职责：
（1）遵守国家法律法规和用工单位规章制度；
（2）完成用工单位安排的工作任务；
（3）爱护公司财产，确保工作场所安全；
（4）服从用工单位管理。
4.派遣员工劳动报酬
4.1工资标准：[具体工资标准，如：月薪[金额]元]
4.2工资支付方式：[具体支付方式，如：银行转账]
4.3工资支付时间：[具体支付时间，如：每月[日期]支付上月工资]
4.4奖金及补贴：[具体奖金及补贴项目及标准]
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
（1）派遣单位按照国家规定缴纳社会保险费用；
（2）用工单位按照国家规定缴纳社会保险费用。
5.2公积金缴纳
（1）派遣单位按照国家规定缴纳住房公积金；
（2）用工单位按照国家规定缴纳住房公积金。
6.派遣员工劳动保护与福利
6.1工作条件
（1）提供符合国家规定的劳动保护设施；
（2）确保工作场所安全；
（3）保障派遣员工享有法定节假日、休息日。
6.2休息休假
（1）按照国家规定安排休息日和节假日；
（2）保障派遣员工享有带薪年休假。
6.3福利待遇
（1）按照用工单位规章制度，提供相应的福利待遇；
（2）保障派遣员工享有国家规定的福利待遇。
8.派遣员工管理
8.1派遣员工考核
（1）用工单位对派遣员工进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。
（2）考核内容应包括工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。
8.2派遣员工奖惩
（1）对表现优秀的派遣员工，用工单位应给予表彰和奖励。
（2）对违反规章制度或工作职责的派遣员工，用工单位有权进行警告、罚款或解除劳动合同。
8.3派遣员工解聘
（1）因派遣员工严重违反用工单位规章制度或工作职责，用工单位有权解除劳动合同。
（2）因用工单位原因或合同约定解除劳动合同，派遣员工应按照国家规定享受经济补偿。
9.违约
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