- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
培训协议书范本范例(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训目标
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训方式与方法
4.1培训方式
4.2培训方法
5.培训师资
5.1师资条件
5.2师资安排
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用
6.2支付方式
6.3付款期限
7.学员资格及选拔
7.1学员资格要求
7.2学员选拔流程
8.学员培训资料与设备
8.1培训资料
8.2培训设备
9.培训考核与评价
9.1考核方式
9.2评价标准
9.3考核结果
10.培训违约责任
10.1双方违约责任
10.2违约处理方式
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效与变更
14.1合同生效条件
14.2合同变更流程
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1培训方:[培训方全称]
1.1.2学员方:[学员方全称]
1.2双方地址
1.2.1培训方地址:[培训方详细地址]
1.2.2学员方地址:[学员方详细地址]
1.3双方联系方式
1.3.1培训方联系方式:[培训方联系电话及电子邮箱]
1.3.2学员方联系方式:[学员方联系电话及电子邮箱]
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.1.1提高学员的专业技能
2.1.2增强学员的团队协作能力
2.1.3促进学员的个人发展
2.2培训内容
2.2.1专业知识培训
2.2.2实践操作培训
2.2.3案例分析与讨论
2.3培训目标
2.3.1学员能够掌握相关领域的核心知识
2.3.2学员能够独立完成相关操作
2.3.3学员能够运用所学知识解决实际问题
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1培训开始日期:[具体日期]
3.1.2培训结束日期:[具体日期]
3.1.3培训时长:[总课时数]
3.2培训地点
3.2.1培训地点一:[具体地点]
3.2.2培训地点二:[具体地点]
3.2.3培训地点三:[具体地点]
4.培训方式与方法
4.1培训方式
4.1.1理论授课
4.1.2案例分析
4.1.3小组讨论
4.1.4实践操作
4.2培训方法
4.2.1模拟训练
4.2.2角色扮演
4.2.3分组作业
4.2.4专家讲座
5.培训师资
5.1师资条件
5.1.1具备相关领域高级职称或丰富实践经验
5.1.3熟悉培训课程内容
5.2师资安排
5.2.1主讲教师:[主讲教师姓名]
5.2.2辅导教师:[辅导教师姓名]
5.2.3培训顾问:[培训顾问姓名]
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用
6.1.1培训费用总额:[金额]
6.1.2分期支付:[第一期支付金额];[第二期支付金额]
6.2支付方式
6.2.1银行转账
6.2.2现金支付
6.2.3支付截止日期:[具体日期]
6.3付款期限
6.3.1首付款支付日期:[具体日期]
6.3.2尾款支付日期:[具体日期]
7.学员资格及选拔
7.1学员资格要求
7.1.1具备相关领域的基本知识
7.1.3能够按时参加培训
7.2学员选拔流程
7.2.1提交报名材料
7.2.2初步筛选
7.2.3面试
7.2.4确定最终学员名单
8.学员培训资料与设备
8.1培训资料
8.1.1提供培训教材
8.1.2提供课程讲义
8.1.3提供相关案例资料
8.2培训设备
8.2.1提供培训教室
8.2.2提供投影仪、音响等教学设备
8.2.3提供计算机、网络等必要设施
9.培训考核与评价
9.1考核方式
9.1.1课堂表现
9.1.2小组讨论
9.1.3实践操作考核
9.2评价标准
9.2.1知识掌握程度
9.2.2技能操作水平
9.2.3团队合作能力
9.3考核结果
9.3.1考核合格
9.3.2考核不合格
9.3.3考核结果公布日期:[具体日期]
10.培训违约责任
10.1双方违约责任
10.1.1培训方违约责任
文档评论(0)