2025年陕西省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库及答案详解（历年真题）.docxVIP

2025年陕西省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库

第一部分单选题(100题)

1、下列紧急程度中，不属于电报标注的是（）。

A.特提

B.告急

C.加急

D.平急

【答案】：B

【解析】电报的紧急程度通常标注为特提、特急、加急、平急。而告急并不属于电报标注的紧急程度，所以答案是告急。

2、（）的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣的，经最高人民检察院核准，应当负刑事责任。

A.已满10周岁不满12周岁

B.已满12周岁不满14周岁

C.已满14周岁不满16周岁

D.已满16周岁不满18周岁

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。因此，对应题目中描述的情况，符合要求的是已满12周岁不满14周岁的人。已满10周岁不满12周岁的人未达到该罪名相应的刑事责任年龄。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任，但题中描述强调了特定情形下经最高检核准的条件，主要针对已满12周岁不满14周岁人群。已满16周岁不满18周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但对于题目中特殊的年龄及核准条件描述不符。

3、黄某在从某商场窃取货物并离开后，商场发觉货物被盗并报案。黄某看到警察到达现场，因心生恐惧便将所窃货物偷偷放回。黄某的行为（）。

A.属于犯罪中止

B.属于犯罪既遂

C.属于犯罪未遂

D.不构成犯罪

【答案】：B

【解析】该案例涉及判断黄某盗窃行为的犯罪形态。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。但在本题中，黄某已经完成盗窃行为并离开了现场，其将货物放回的行为是在盗窃既遂之后实施的，并非在犯罪过程中自动放弃犯罪或防止犯罪结果发生，所以不属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。盗窃罪以行为人取得对财物的实际控制为既遂标准。黄某从商场窃得货物并离开现场，此时已实际控制了财物，犯罪行为已经完成，构成犯罪既遂。之后其因害怕将货物偷偷放回的行为，只是犯罪既遂后的返还行为，不影响犯罪既遂的认定。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。本题中黄某已经窃得货物并离开现场，并非未得逞，所以不属于犯罪未遂。该行为明显符合盗窃罪的构成要件，已经构成犯罪。综上，黄某的行为属于犯罪既遂。

4、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛，看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽，结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动，天气变得风和日丽，行人感觉暖意袭来，先是解开纽扣，接着脱掉了大衣，最终南风获胜。从南风法则可以推断，领导者在管理实践中应如何对待下属？（）

A.领导者要尊重和关心下属

B.领导者需对事不对人

C.领导者对下属既要严厉又要关心

D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作

【答案】：A

【解析】南风法则中，北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣，而南风徐徐吹动，带来温暖，使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中，以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉，积极配合工作。尊重和关心下属，能让下属感受到温暖，就像南风带来的春意，从而更愿意与领导者配合，积极完成工作任务。只强调对事不对人，没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点；既严厉又关心，重点未突出南风法则中温暖关怀的核心；说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作，过于绝对，领导工作是复杂的，不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中，领导者应该尊重和关心下属。

5、某局办公室小王在10月20日起草了一份关于加强机关内部管理的文件，办公室主任老刘于10月21日修改完成，副局长于当日签署同意，局长直到12月5日才签发同意，办公室于12月6日印发。这份文件的成文日期是（）。

A.2024/12/06

B.2024/10/21

C.2024/12/05

D.2024/10/20

【答案】：C

【解析】文件的成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。在本题中，局长于12月5日才完成最终签发同意，所以这份文件的成文日期应该是2024/12/05。而12月6日是办公室印发文件的日期，并非成文日期；10月20日是小王起草文件的时间；10月21日是办公室主任修改完成以及副局长签署同意的时间，这些时间都不符合成文日期的规定。

6、古典自然法学派的代表人物