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2025年湖北省当阳市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(100题)
1、谢某为某事业单位退休员工，其退休前月岗位工资与薪级工资总和为8500元，工作年限达25年。依据相关规定，谢某的退休月工资是（）。
A.8500元
B.7650元
C.6800元
D.5950元
【答案】：C
【解析】事业单位退休员工的退休工资通常与工作年限相关。一般情况下，工作年限满20年不满30年的，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的80%计发退休工资。本题中谢某工作年限是25年，满足满20年不满30年这一条件，其退休前月岗位工资和薪级工资之和为8500元，那么他的退休月工资应为8500×80%=6800元。
2、领导者依靠专家，运用科学程序并采用先进技术与方法所作出的决策是（）。
A.战略决策
B.科学决策
C.集体决策
D.个人决策
【答案】：B
【解析】该题描述的是依靠专家，按照科学程序并采用先进技术和方法进行的决策。战略决策是对全局性、长远性、方向性的重大问题进行的决策，并不强调依靠专家和科学程序等特点；集体决策是由多人共同做出的决策，没有突出科学程序和先进技术方法；个人决策是由领导者个人做出的决策，也未体现题目中的科学属性；而科学决策的定义就是决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策，与题目中依靠专家、按照科学程序采用先进技术和方法做决策的描述相符合。所以答案是科学决策。
3、唯物辩证法的实质和核心是()
A.对立统一规律
B.质量互变规律
C.否定之否定规律
D.联系和发展的规律
【答案】：A
【解析】唯物辩证法有诸多规律，其中对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力，阐明了矛盾双方关系，贯穿其他规律和范畴，所以它是唯物辩证法的实质和核心。
4、函在公文分类中属于（），在公务活动范畴中属于（）。
A.规范性文件；通用文件
B.商洽性文件；通用公文
C.陈述呈请性文件；专用文件
D.领导性指导文件；专用公文
【答案】：B
【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，所以从公文角度它属于商洽性文件。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，函适用于广泛的公务活动领域，属于通用公文范畴。规范性文件是指具有法定效力和规范体式的文书；陈述呈请性文件是用于向上级陈述情况、请求指示和批准等；领导性指导文件是用于对下级进行领导和指导工作的；专用文件是在一定的专业机关或专门的业务活动领域内，因特殊需要而专门形成和使用的文件。所以该题正确答案对应的内容是商洽性文件、通用公文。
5、李某在火车站购买了一瓶“康师傅”矿泉水，上车后发现所购为商标不同但外包装十分相近且显著标明名称为“康帅傅”的矿泉水，遂向“康师傅”公司投诉。“康师傅”公司发现，“康帅傅”矿泉水的价格仅为“康师傅”的三分之一。如果“康师傅”起诉“康帅傅”，其纠纷的性质应当是下列哪一种？（）
A.诋毁商誉的侵权纠纷
B.企业名称侵权纠纷
C.低价倾销的不正当竞争纠纷
D.欺骗性交易的不正当竞争纠纷
【答案】：B
【解析】本题可根据各纠纷类型的定义，结合题干中“康师傅”与“康帅傅”的纠纷情况逐一分析。诋毁商誉的侵权纠纷，是指经营者通过捏造、散布虚假事实等不正当手段，损害竞争对手的商业信誉和商品声誉的行为。在本题中，“康帅傅”并没有通过捏造、散布虚假事实来损害“康师傅”的商业信誉和商品声誉，所以该纠纷不属于诋毁商誉的侵权纠纷。企业名称侵权纠纷，是指擅自使用他人企业名称或者姓名，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。本题主要强调的是“康帅傅”矿泉水商标不同但外包装与“康师傅”相近，并非是对企业名称的侵权，所以该纠纷不属于企业名称侵权纠纷。低价倾销的不正当竞争纠纷，是指经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。题干中仅表明“康帅傅”矿泉水价格仅为“康师傅”的三分之一，但并没有提及“康帅傅”是以低于成本的价格销售，所以该纠纷不属于低价倾销的不正当竞争纠纷。欺骗性交易的不正当竞争纠纷，是指经营者采用假冒、仿冒或其他虚假手段从事市场交易，牟取非法利益，损害竞争对手的行为。“康帅傅”矿泉水商标不同而外包装十分相近，使消费者产生混淆，误将“康帅傅”矿泉水当成“康师傅”矿泉水购买，这属于欺骗性交易的不正当竞争行为，所以“康师傅”与“康帅傅”的纠纷性质应当是欺骗性交易的不正当竞争纠纷。综上，“康师傅”与“康帅傅”的纠纷性质为欺骗性交易的不正当竞争纠纷。
6、权变理论学派的菲德勒模型表明（）。
A.存在一种最好的领导方式
B.不存在一种最好的领导方式
C.最好的领导方式取决于权力结构
D.领导风格是后天培养的
【答案】：B
【解析】菲德勒模型是权变理
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