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外贸销售员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方从事外贸销售业务，需要招聘乙方作为外贸销售员工，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任外贸销售岗位工作，主要负责拓展海外市场，寻找潜在客户，促成外贸订单的签订与执行等工作。具体工作内容包括但不限于：

研究国际市场动态，分析目标市场需求，制定销售策略和计划。

通过各种渠道开发新客户，如参加国际展会、利用网络平台、行业协会等，建立客户关系。

与客户进行商务沟通，了解客户需求，提供产品信息和解决方案，促成订单签订。

跟进订单执行过程，协调公司内部各部门，确保订单按时、按质、按量完成。

维护客户关系，定期回访客户，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。

收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品研发和市场策略调整提供建议。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地[具体地址]，但根据工作需要，乙方可能需要前往国内外其他地区出差，包括但不限于参加展会、拜访客户、考察供应商等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

若实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，自行合理安排工作时间，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成构成。

基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。绩效工资每月____元，于每月____日与基本工资一并发放。

提成按照乙方促成的外贸订单金额的一定比例计算，具体比例为____%。提成在订单款项到账且满足甲方规定的其他条件后，于次月____日发放。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

权利

按照本合同约定，对乙方进行管理和监督，检查乙方的工作任务完成情况。

根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

按照国家和地方有关规定，制定和执行公司的各项规章制度。

对乙方违反公司规章制度的行为进行处理。

义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护