公司单位员工雇佣协议6篇.docxVIP

公司单位员工雇佣协议6篇

篇1

甲方（公司单位）：__________

乙方（员工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、工作内容和职责

1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任__________职位，负责__________工作。具体职责详见职位说明书。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作地点为：__________。甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整，但应保证乙方有合理的休息时间和必要的劳动保护措施。

2.2乙方的工作时间为：每周工作__________天，每天工作__________小时。甲方可根据工作需要对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间和加班按规定执行。

三、薪酬和福利

3.1乙方的薪酬由基本工资、津贴和奖金组成。具体金额详见薪资表。甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益，按时足额支付乙方的薪酬。

3.2乙方享有以下福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪休假、培训等。甲方应根据公司的规定和乙方的实际需求，为乙方提供必要的福利保障。

四、保密和竞业限制

4.1乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项严格保密，不得泄露或向外界传播。

4.2在雇佣期间及雇佣结束后的一定时间内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业或企业从事竞争性的业务活动。具体竞业限制期限和范围详见竞业限制协议。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任详见竞业限制协议。

六、协议的生效和终止

6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，不得擅自变更或解除协议。

6.2协议的终止应遵循法律法规的规定和甲方的规定。乙方在协议终止后，应办理离职手续，并返还甲方的财产和资料。具体离职手续和财产返还详见离职手续办理说明。

七、其他事项

7.1甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

电话：XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下雇佣协议，以资共同遵守：

一、雇佣岗位及职责

甲方聘请乙方担任XXX岗位，乙方需按照甲方的工作要求，履行以下职责：

1.负责XXXXXX工作；

2.完成甲方交办的其他临时性工作。

二、雇佣期限

本协议的雇佣期限为XXXX年，自签订之日起计算。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需按照甲方的工作安排，按时上下班，加班或值班需提前向甲方申请并获得批准。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬和福利

1.薪酬：乙方的月工资为人民币XXXX元，试用期期间工资为人民币XXXX元。甲方将于每月XX日以银行转账的方式支付乙方工资。

2.福利：乙方在雇佣期间享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，甲方将根据具体情况安排轮班或调休。

五、社会保险和公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方需自行承担部分费用，具体金额及缴纳方式由甲方另行通知。

六、保密条款

乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自披露或泄露给外部人员。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利的，乙方有权要求甲方补发并加付赔偿金。

2.乙方违约责任：乙方违反本协议约定，擅自离职或泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。

九、其他事项

1.双方协商一致