学校勤杂工聘用合同书书2025年通用.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校勤杂工聘用合同书书2025年通用

本合同目录一览

第一条合同订立依据及背景

第二条聘用岗位及职责

第三条工作时间及班次安排

第四条工资待遇及支付方式

第五条社会保险及福利待遇

第六条假期及休假制度

第七条工作考核及奖惩制度

第八条保密条款

第九条合同解除及终止条件

第十条争议解决方式

第十一条合同的生效、变更及解除

第十二条合同的附件及补充协议

第十三条合同的份数及签署

第十四条合同的解释及适用法律

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2甲乙双方根据国家及地方关于学校勤杂工的相关政策,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

第二条聘用岗位及职责

2.1甲方向乙方提供勤杂工岗位,乙方同意接受聘用。

2.2乙方的主要职责包括但不限于:

2.1.1负责学校环境卫生的清洁、维护工作;

2.1.2负责学校公共设施的日常维护和保养;

2.1.3负责学校绿化带的养护;

2.1.4负责学校内部安全巡查及突发事件的处理;

2.1.5完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作时间及班次安排

3.1乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天,具体班次由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

第四条工资待遇及支付方式

4.1乙方工资标准为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。

4.3乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条假期及休假制度

6.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

6.2乙方在合同期间,因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。

6.3乙方请假期间,甲方应按照国家规定支付乙方工资。

第七条工作考核及奖惩制度

7.1甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

7.2乙方工作表现优秀,甲方给予表扬和奖励。

7.3乙方违反工作纪律或造成工作失误,甲方根据情节轻重给予相应处罚。

第八条保密条款

8.1乙方在履行本合同期间,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

8.2乙方不得泄露、传播或以任何形式使用甲方的保密信息,未经甲方书面同意,不得将保密信息用于与本合同无关的目的。

8.3乙方离职后,仍应遵守本保密条款,直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面解除保密义务。

第九条合同解除及终止条件

9.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

9.1.1乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度;

9.1.2乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

9.1.3乙方被依法追究刑事责任。

9.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件;

9.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

9.2.3乙方有特殊情况,经甲方同意。

9.3合同解除或终止后,甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第十条争议解决方式

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更及解除

11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2本合同在有效期内,任何一方不得擅自变更或解除合同。

11.3如需变更或解除合同,双方应书面协商一致,并签订书面协议。

第十二条合同的附件及补充协议

12.1本合同附件包括但不限于乙方的工作岗位说明书、甲方提供的劳动保护用品清单等。

12.2本合同如有未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同的份数及签署

13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

13.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第十四条合同的解释及适用法律

14.2本合同适用中华

文档评论(0)

132****1651 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档