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合同提前解除6篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

地址：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就合同提前解除事宜达成如下协议：

一、合同解除时间

双方协商确定，合同解除时间为______年______月______日。该日期为双方协商一致后确定的最终解除日期，双方将按照该日期进行合同解除的相关事宜。

二、工资结算

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。对于已支付但未到合同解除之日的工资，甲方应在合同解除后十个工作日内退还给乙方。

2.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方加班或延时工作，甲方应按照相关法律法规支付乙方的加班费或延时工资。具体支付标准按照国家法定标准执行。

3.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权在乙方的工资中扣除相应的赔偿金额。但扣除金额不得超过乙方当月工资的20%。

三、社保及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳标准按照国家法律法规执行。合同解除后，甲方应在十个工作日内将乙方已缴纳但未使用的社会保险费用退还给乙方。

2.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方福利损失，甲方应按照相关法律法规支付乙方的福利费用。具体支付标准按照国家法定标准执行。

3.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方福利损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权在乙方的工资中扣除相应的赔偿金额。但扣除金额不得超过乙方当月工资的20%。

四、违约责任

1.甲乙双方协商确定，如因甲方原因导致合同提前解除，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。具体违约责任的承担方式，根据双方协商确定。

2.甲乙双方协商确定，如因乙方原因导致合同提前解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。具体违约责任的承担方式，根据双方协商确定。

五、其他事宜

1.合同解除后，甲乙双方应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

2.合同解除后，甲乙双方应尽快办理相关离职手续和社保关系转移手续。具体办理流程根据双方协商确定。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（原合同方）：_________

乙方（原合同方）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《_________合同》（以下简称“原合同”），现因故需提前解除该合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同解除时间

原合同将于本协议生效之日起解除。

二、合同解除原因

双方因故无法继续履行原合同，经协商一致，决定提前解除该合同。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方应在合同解除前，完成与乙方的相关约定事项，包括但不限于：_________。

（2）甲方需确保在合同解除过程中，不对乙方造成不必要的损失或损害。

（3）甲方应协助乙方完成合同解除后的相关事宜，包括但不限于：_________。

2.乙方权利义务

（1）乙方应在合同解除前，完成与甲方的相关约定事项，包括但不限于：_________。

（2）乙方需确保在合同解除过程中，不对甲方造成不必要的损失或损害。

（3）乙方应协助甲方完成合同解除后的相关事宜，包括但不限于：_________。

四、违约责任

1.双方同意，在合同解除过程中，如一方存在违约行为，违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。

2.双方应本着友好协商的原则，共同解决合同解除过程中可能遇到的任何问题。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但应尽量避免对双方造成不必要的纠纷和损失。

五、其他条款