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八大员-劳务员模拟试题+参考答案

一、单选题（1~30题）

1.劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期法

B.评分表法

C.综合评定法

D.实地考察法

参考答案：D

2.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

参考答案：A

3.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.50

B.100

C.150

D.200

参考答案：B

4.下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.及时处理原则

参考答案：C

5.下列不属于劳务人员工资纠纷的主要原因是（）。

A.建设单位和总承包企业拖欠工程款

B.劳务分包单位内部管理混乱

C.劳务人员法律意识淡薄

D.劳务人员考勤不严格

参考答案：D

6.劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应满足资质要求方面不包括（）。

A.施工作业队所在的劳务企业符合施工劳务资质要求

B.劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

C.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

D.劳务分包企业的施工作业队管理人员必须取得相应岗位证书

参考答案：D

7.劳务员在审验劳务分包队伍施工人员的资格证书时，应注意以下几方面要求（）。

A.证书种类要求

B.证书等级要求

C.证书的有效期限

D.以上都是

参考答案：D

8.劳务分包合同的价格形式不包括（）。

A.固定合同价格

B.建筑面积综合单价

C.工种工日单价

D.暂估价

参考答案：D

9.劳务分包合同签订的原则不包括（）。

A.平等

B.自愿

C.公平

D.公开

参考答案：D

10.劳务分包合同中，一般工程变更由（）确认。

A.业主

B.监理工程师

C.项目经理

D.劳务分包人

参考答案：B

11.劳务分包合同约定的工程变更调整的合同价款，应（）支付。

A.即时

B.一次

C.按约定

D.完工后

参考答案：C

12.劳务分包合同中，（）负责编制施工组织设计。

A.劳务分包人

B.工程承包人

C.业主

D.监理工程师

参考答案：B

13.劳务分包合同中，劳务分包人应（）。

A.负责组织施工管理的各项工作

B.组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作

C.编制年、季、月施工计划

D.负责工程测量定位、沉降观测

参考答案：B

14.劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，应在劳务分包合同中约定。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

参考答案：D

15.劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式不包括（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

D.固定劳务报酬（不含管理费）

参考答案：D

16.劳务分包合同约定的劳务报酬调整方式不包括（）。

A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不调整劳务报酬

B.因劳务分包人原因造成返工的，劳务分包人自行承担费用，不调整劳务报酬

C.因不可抗力导致劳务分包人停工的，按日支付劳务报酬

D.法律政策变化导致劳务价格变化的，按变化前后价格差额予以调整

参考答案：C

17.劳务分包合同中，劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的（）。

A.社会保险

B.意外伤害保险

C.工伤保险

D.医疗保险

参考答案：B

18.劳务分包合同中，劳务分包人应至少（）向工程承包人提交一次劳务人员名单。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

参考答案：A

19.劳务分包合同中，劳务分包人施工完毕，应向（）提交完工报告。

A.工程承包人

B.业主

C.监理工程师

D.建设主管部门

参考答案：A

20.劳务分包合同中，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后（）内进行核实。

A.7天

B.14天

C.21天

D.28天

参考答案：B

21.劳务分包合同中，工程承包人确认结算资料后（）内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。

A.7天

B.14天

C.21天

D.28天

参考答案：B

22.劳务员要做好劳务管理工作内部资料的收集、整理、归档，这些资料不包括（）。

A.劳务费结算台账

B.劳务人员工资发放表

C.劳务人员考勤表

D.劳务分包合同文本

参考答案：D

23.劳务人员工资台账由（）编制。

A