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2025年黑龙江省海林市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(100题)
1、2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议对《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》进行了审议。该草案综合考量人民群众消费支出水平增长等多方面因素,把工资、薪金、劳务报酬、稿酬等所得的基本减除费用标准提升至()元/月。
A.4000
B.5000
C.8000
D.10000
【答案】:B
【解析】2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议审议《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》,综合考虑人民群众消费支出水平增长等各方面因素,将工资、薪金、劳务报酬、稿酬等所得的基本减除费用标准提高到5000元/月。所以正确答案对应的金额是5000。
2、小杨的一个朋友告诉她所有的仙人柱都不能吃,至少都是不可口的。然而,小杨认为,因为仙人柱属于仙人掌科,又因为一些仙人掌非常美味可口,所以朋友的话肯定不正确。下面哪一项推理的模式与小杨的推理模式最为相似?()
A.小李是校辩论队的成员,这个辩论队经常在比赛中夺得冠军,因此,小李是一个非常优秀的辩论选手
B.小任是体操队的成员,而体操队的所有成员的年龄都不到18岁,因此,小李也不到18岁
C.小南的一些同学是甲出版社的编辑,而甲出版社的一些编辑具有中级编辑资格证,所以小南至少有一个同学一定具有中级编辑资格证
D.小兰的大多数长辈都是京剧爱好者,且京剧爱好者的肺活量都很大,所以很有可能,小兰的长辈有一些肺活量很大
【答案】:C
【解析】小杨的推理是一个三段论,内容为仙人柱是仙人掌科的植物,有些仙人掌美味可口,所以有些仙人柱美味可口。在这个推理里,中项“仙人掌”并未周延,所以小杨的推理犯了中项不周延的错误。与之相似的例子还有,有些小南的同学是编辑,有些编辑具有中级编辑资格证,因此小南有些同学具有中级编辑资格证,这里的中项同样未周延。
3、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】:D
【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知,这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织,成员安于现状,缺乏危机意识,对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突,适度的冲突可以激发团队的创新和活力,促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度,可能会使团队缺乏创新动力,变得沉闷,不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。
4、为进一步发挥我国比较优势,提升我国出口产品创汇能力,大力开拓国际市场,推动出口贸易发展,适宜采取的方式是()。
A.开放金融、电信、贸易和旅游等服务领域
B.采用收购、兼并等多种方式利用中长期国外投资
C.改善投资环境,提高法规和政策的透明度
D.实施市场多元化战略,扩大对外贸易
【答案】:D
【解析】该题旨在考查为提高我国出口产品创汇能力、开辟国际市场、发展出口贸易应采取的合适方式。开放金融、电信、贸易和旅游等服务领域,主要是为了促进服务业的发展与国际交流,并非直接针对提高出口产品创汇能力和大规模开辟国际市场的核心目标,对出口贸易的直接推动作用不明显。采用收购、兼并等多种方式利用中长期国外投资,重点在于吸引外资和优化产业结构等方面,对于直接提高出口产品创汇能力和大规模开辟国际市场的针对性不强。改善投资环境,提高法规和政策的透明度,主要是为了营造良好的投资氛围,吸引国内外投资,其主要目的并非直接扩大出口贸易规模和提高创汇能力。实施市场多元化战略,扩大对外贸易,能够在巩固传统市场的同时积极开拓新兴市场,有效分散市场风险,增加出口渠道和机会,从而大规模开辟国际市场,提高出口产品创汇能力,符合题目中为发展出口贸易所应采取的合适方式的要求。所以,正确答案是实施市场多元化战略,扩大对外贸易。
5、青衿:读书人()
A.南冠:囚犯
B.浮屠:寺庙
C.春蚕:奉献
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