- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[德阳]2025年四川德阳市中西医结合医院招聘笔试历年参考题库附带答案详解
?
?
?
?
?
卷I
?
一.参考题库(共50题)
?
?
1.恒远公司生产和销售与艾孟达公司一样的仪表,这两家公司中员工的工资都占了生产仪表成本的35%。现在恒远公司正在寻求强于艾孟达公司的竞争优势,为此,恒远公司应该降低员工的工资。
以下哪一项如果正确,将最能削弱以上论述?
?
?
A.
因为这两家公司都生产少量的精密仪表,因此不能在原料上获得批量折扣
?
?
B.
工资降低将降低员工工作质量,这种质量降低将会导致销量的下降
?
C.
艾孟达公司去年抢走恒远公司20%的生意
?
D.
许多为制造业工厂工作的人居
您可能关注的文档
- [宁波]2025年宁波市镇海规划勘测设计研究院招聘笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]2025年浙江余姚市科技局招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]2025年浙江宁波慈溪市机关事业单位招聘编外工作人员7人(三)笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]2025浙江宁波市海曙区教育局招聘“专曙优师”教育人才83人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]浙江万里学院招聘17名事业编制人员笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]浙江宁波余姚市牟山镇招聘编外工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]浙江宁波大学附属人民医院招聘编外护理人员10人笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [宁波]浙江宁波镇海区档案馆编外人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [安徽]2025年安徽医科大学第二附属医院临床医技护理和管理岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [安徽]2025年岳西县事业单位引进10名急需紧缺专业人才笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [德阳]2025年四川德阳市国土资源局直属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [忻州]2025年忻州市直事业单位引进52名博士研究生笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [怀化]2025年洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才37人笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [怀化]2025年湖南怀化迎宾馆招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [怀化]2025年湖南芷江民族师范学校招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [怒江]2025年云南怒江州各级事业单位招聘(417人)笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [怒江]2025年云南怒江州民族文化工作团招聘编外舞蹈声乐演员笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [怒江]2025年怒江州交通运输局交通工程“银龄工程师”招募笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [恩施]2025年湖北宣恩县食品药品监督管理局遴选笔试历年参考题库附带答案详解.doc
- [恩施]2025年湖北恩施州职业技术学院选聘教师笔试历年参考题库附带答案详解.doc
最近下载
- 2024-2025学年初中信息技术(信息科技)七年级全一册义务教育版(2024)教学设计合集.docx
- 《眼耳鼻咽喉口腔科护理学》教案 第13课 耳鼻咽喉科常见疾病患者的护理(三).docx VIP
- 2025年江苏南京中考语文试卷(真题--含答案) .pdf VIP
- 统编版(2024)道德与法治七年级上册期末复习全册知识点提纲.docx VIP
- 建筑工程述标(鲁班奖项目超高层框架结构技术答辩).pptx VIP
- 混凝土结构通用规范GB55008-2021知识培训.pptx VIP
- 《电梯关键部件寿命评估技术规范》.pdf VIP
- 高压氧舱技术的进步与挑战.docx VIP
- 消防考试试题100题及答案.docx VIP
- 2025电力企业数字化转型成熟度评价指南.pdf VIP
文档评论(0)