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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务公司业务外包合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1人力资源服务项目
2.2业务外包范围
2.3服务期限
3.服务内容与标准
3.1服务内容描述
3.2服务质量标准
3.3服务交付方式
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间及期限
5.保密条款
5.1保密信息定义
5.2保密义务
5.3保密期限
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的处理
10.合同附件
10.1附件一：服务内容明细表
10.2附件二：服务费用明细表
10.3附件三：保密协议
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2法律适用
11.3合同变更
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.合同附件清单
14.1附件一：服务内容明细表
14.2附件二：服务费用明细表
14.3附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同标的
2.1人力资源服务项目
本合同标的为甲方将其部分人力资源服务业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2.2业务外包范围
（1）招聘：根据甲方需求，完成岗位招聘、筛选、面试、录用等工作；
（2）培训：根据甲方需求，制定和实施员工培训计划；
（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬福利的核算、发放和调整；
2.3服务期限
本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止，共计[服务期限]年。
3.服务内容与标准
3.1服务内容描述
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；
（2）培训服务：包括但不限于制定培训计划、实施培训课程、评估培训效果等；
（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬核算、福利发放、薪酬调整等；
（4）员工关系管理服务：包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工权益等。
3.2服务质量标准
（1）招聘服务：确保招聘流程规范、高效，招聘到符合岗位需求的优秀人才；
（2）培训服务：确保培训内容实用、有效，提升员工技能和素质；
（3）薪酬福利管理服务：确保薪酬福利核算准确、及时，符合国家相关法律法规；
（4）员工关系管理服务：确保员工关系和谐稳定，维护甲方良好形象。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
4.2费用支付方式
（1）甲方应于每月[支付日期]前向乙方支付当月服务费用；
（2）甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。
5.保密条款
5.1保密信息定义
在本合同中，“保密信息”是指任何涉及甲方业务、技术、财务、人员等方面的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务数据、员工信息等。
5.2保密义务
（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性；
（2）乙方不得泄露、复制、使用或以任何形式披露保密信息，除非得到甲方书面同意。
5.3保密期限
本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供服务的；
（2）乙方泄露保密信息的；
（3）甲方未按照合同约定支付费用的；
（4）任何一方违反合同约定的其他行为。
6.2违约责任承担
（1）对于乙方未按照合同约定提供服务的情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）对于乙方泄露保密信息的情况，乙方应承担相应的法律责任；
（3）对于甲方
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