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2025年东营市商业银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、2021年3月14日，中国哪位选手在2021年自由式滑雪世锦赛女子坡面障碍技巧决赛中夺得冠军（）

A.谷爱凌

B.周洋

C.李娜

D.王霜

【答案】：A

【解析】2021年3月14日，中国选手谷爱凌在2021年自由式滑雪世锦赛女子坡面障碍技巧决赛中夺得冠军。周洋是短道速滑运动员，主要在短道速滑项目取得优异成绩；李娜是网球运动员，在网球领域有着杰出表现；王霜是足球运动员，活跃于足球赛场。所以正确答案为谷爱凌。

2、在日常生活中，人们常将被子拿到太阳下晾晒，其最可能的原因是（）。

A.经过太阳晒后，被子变得柔软、保暖

B.经过太阳晒后，可以蒸发掉被子里的水分，有利于人体健康

C.太阳光中的红外线可以杀掉被子中的细菌，预防疾病

D.太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌，预防疾病

【答案】：D

【解析】在日常生活中晒被子是常见行为，需分析每个原因的合理性来确定最可能的原因。太阳晒被子后确实可能使被子变得柔软、保暖，但这并非晒被子最主要原因，柔软、保暖并非与健康等核心因素紧密相连，不是晒被子首要考虑因素。太阳晒被子能蒸发掉被子里的水分，不过蒸发水分主要是让被子保持干爽，对于人体健康而言，并非是晒被子最本质和关键的原因。红外线具有热效应，能使物体温度升高，但红外线并没有杀菌的作用，所以该项说法错误。太阳光中的紫外线具有杀菌消毒的作用，通过晒被子，紫外线能够杀掉被子中的细菌，从而预防疾病，这对于保障人体健康是非常重要的，是日常生活中人们把被子拿到太阳底下晒的最可能原因。综上，答案为太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌，预防疾病。

3、幸福并不只是物质上的满足，还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下，多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬，即便彼此之间有些差距，也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位，就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金，那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调（）。

A.幸福感不仅体现在物质的满足上，还体现在社会的公平上

B.财富的分配应当公平，即使物质上并不能得到满足

C.多劳多得，存在收入差距是正常的

D.依靠垄断获得高收益是不公平的，会影响其他人的幸福感

【答案】：A

【解析】文中首句表明幸福不只是物质上的满足，还需要公众能感受到社会的公平，随后通过举例论证了“社会的公平”对于幸福感的重要性，也就是幸福感既体现在物质的满足上，也体现在社会的公平上。

4、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存，就必须提高效率。于是，他决定让全体员工重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而非资历分配。然而，这一举措出台后，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。

A.制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围

B.暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系

C.对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持

D.强力按既定方向推进变革

【答案】：C

【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题，面临市场竞争压力，总经理决定全员重新竞聘上岗，按工作业绩分配薪资，这是为了提高效率让公司在市场生存，是有利于公司长远发展的变革举措。然而，此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围，能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性，争取他们对改革的理解与支持，有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系，这种做法会使改革停滞，公司效率问题无法解决，且可能让中层干部认为抵制能阻止改革，不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持，这可能会偏离原本提高效率的改革初衷，无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革，虽然坚定了改革决心，但不考虑中层干部的抵制情绪，可能会引起更大的冲突和内部矛盾，不利于改革的实施。综上，应制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围，为改革创造有利环境。

5、之江市科技局与市教育局就即将开展的2020年暑期学生夏令营活动进行商洽、询问问题，适合采用的公文文种是（）。

A.函

B.通知

C.报告

D.请示

【答案】：A

【解析】这道题主要考查公文文种的适用范围。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。之江市科技局与市教育局是不相隶属的机关，它们就即将开展的2020年暑期学生夏令营活动进行商洽、询问问题，符合函的适用范