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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
中小企业用工合同书协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作岗位与职责
2.1乙方工作岗位
2.2乙方工作职责
3.工作地点与工作时间
3.1工作地点
3.2工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3加班工资
4.4社会保险及公积金
5.考核与晋升
5.1考核制度
5.2晋升机制
6.福利待遇
6.1带薪年假
6.2体检及医疗
6.3其他福利
7.假期规定
7.1事假
7.2病假
7.3产假
7.4丧假
7.5事假
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.解除与终止合同
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3法律适用与管辖
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：岗位说明书
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2双方代表签字
14.3附件签署
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方法定代表人：_______________
甲方地址：____________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：________________
乙方住址：____________________
2.工作岗位与职责
2.1乙方工作岗位
乙方工作岗位名称：________________
2.2乙方工作职责
乙方工作职责具体内容：
（1）负责____________________；
（2）负责____________________；
（3）负责____________________；
3.工作地点与工作时间
3.1工作地点
乙方工作地点：____________________
3.2工作时间
乙方工作时间：____________________
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方基本工资：____________________
4.2奖金及提成
乙方奖金及提成：____________________
4.3加班工资
乙方加班工资：____________________
4.4社会保险及公积金
乙方社会保险及公积金：____________________
5.考核与晋升
5.1考核制度
甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。
5.2晋升机制
乙方通过考核后，有资格参与晋升，晋升条件和流程如下：
（1）晋升条件：____________________；
（2）晋升流程：____________________；
6.福利待遇
6.1带薪年假
乙方享有国家规定的带薪年假，具体年假天数根据乙方的工作年限确定。
6.2体检及医疗
甲方为乙方提供年度体检，并承担乙方因工作原因产生的医疗费用。
6.3其他福利
（1）节假日加班费；
（2）婚丧嫁娶慰问金；
（3）员工生日礼物；
7.假期规定
7.1事假
乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。
7.2病假
乙方因患病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。
7.3产假
乙方符合国家规定生育条件的，可享受产假，具体天数根据国家规定执行。
7.4丧假
乙方直系亲属去世，可享受丧假，具体天数根据国家规定执行。
7.5事假
乙方因特殊原因需要请假，经甲方批准后可享受事假。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付乙方应付工资总额的_____%作为违约金。
若甲方未按合同约定提供乙方的工作岗位或工作条件，乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿相应损失。
8.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
若乙方擅自离职，未提前______天书面通知甲方，乙方应支付相当于______个月工资的违约金。
9.解除与终止合同
9.1合
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