2025年湖南省宜昌市夷陵信合春季招聘笔试备考题库附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2025年湖南省宜昌市夷陵信合春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、17653，37651，57631，67531，（）。

A.76531

B.71356

C.73561

D.75631

【答案】：A

【解析】每项数字都是由1、3、5、6、7组成的五位数，并且分别依次以1、3、5、6、7作为首位，从千位数到个位数按照从小到大的顺序排列，所以这个数字是76531。

2、行政管理体制和机构改革

A.是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新

B.是政治体制改革的客观需要

C.是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键

D.是完善社会主义市场经济体制的重要内容

【答案】：A

【解析】行政管理体制和机构改革是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要制度建设和创新。上层建筑需要适应经济基础的发展，行政管理体制和机构属于上层建筑范畴，通过改革能让其与经济基础相匹配，促进经济社会发展。它也是政治体制改革的客观需要，政治体制改革包含行政管理体制和机构改革等方面，进行改革有利于优化政治体制，提升治理能力。同时它是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键，通过改革能明确政府职能定位，优化管理流程和方式，提高行政效率和服务质量。而且它还是完善社会主义市场经济体制的重要内容，良好的行政管理体制和机构能为市场经济创造稳定、公平、有序的环境，保障市场经济健康运行。

3、在建设性冲突发生时，组织呈现出充满活力的状态，对环境变化能做出快速反应，组织绩效处于较高水平。此时，（）。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】：D

【解析】建设性冲突是一种能促进组织发展的冲突类型。在建设性冲突的情境下，组织呈现出充满活力的状态，对环境变化能够做出快速反应，同时组织绩效也较高。这表明此时的冲突水平处于一个合适的范围，既不是没有冲突或冲突很少，因为适度的冲突能激发创新和活力；也不是冲突非常多或者冲突太激烈，过多或过于激烈的冲突会破坏组织的稳定和秩序，不利于组织发展。所以在建设性冲突中，冲突水平是适当的。

4、我国现行的宪法是（）。

A.1954年宪法

B.1975年宪法

C.1978年宪法

D.1982年宪法

【答案】：D

【解析】我国现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的。之后历经1988年、1993年、1999年、2004年和2018年五次修订。而1954年宪法是新中国第一部宪法，1975年宪法是在特殊历史时期修订的宪法，存在严重缺陷，1978年宪法也因受当时历史条件的限制，通过不久便不能适应当时国家经济社会发展变化的形势需要。所以我国现行的宪法是1982年宪法。

5、胃病的众多起因均是胃酸过多，所以治疗胃病的药物主要功效是中和胃酸，下列物质中不能用来中和胃酸的是（）。

A.氢氧化钠

B.碳酸钙

C.碳酸氢钠

D.氢氧化铝

【答案】：A

【解析】本题主要考查能用于中和胃酸的物质的相关知识。解题关键在于判断各物质是否具有中和胃酸的作用以及是否适合用于人体。胃酸的主要成分是盐酸，治疗胃病的药物需能与盐酸发生中和反应且对人体无害。碳酸钙能与胃酸中的盐酸反应，生成氯化钙、水和二氧化碳，可消耗胃酸，起到中和胃酸的作用，且在合理剂量下对人体是安全的，所以可用于中和胃酸。碳酸氢钠能与盐酸反应生成氯化钠、水和二氧化碳，能有效中和胃酸，并且在临床上常被应用，可用于缓解胃酸过多引起的不适，可用于中和胃酸。氢氧化铝也可以和盐酸发生反应，生成氯化铝和水，反应过程能消耗胃酸，达到中和胃酸的目的，同时它也是常见的胃药成分之一，可用于中和胃酸。而氢氧化钠虽然能与盐酸发生中和反应，但它具有强烈的腐蚀性，会对人体的消化道等造成严重伤害，不能用于中和胃酸。综上，不能用来中和胃酸的物质是氢氧化钠。

6、在组织绩效管理里，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】组织绩效管理包括多个环节，绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划；绩效反馈是将绩效结果告知员工，促进沟通；绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上，针对绩效不佳的方面采取措施加以改进，它能直接提升组织和员工的绩效水平，推动组织发展战略的实现，使组织不断适应内外部环境的变化，提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。

7、法的特征是指法区别于其他社会规范所特有的属性。下列不属于法的基本特征的是（）。

A.法的公民意志性

B.法的国家强制性

C.法的规范性

D.法的程序性

【答案】：A

【解析】本题可根据法的基本特征来判断各选项是否符合题意。法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施