- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人才推荐服务合同书文档全文预览2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1推荐方信息
1.2受荐方信息
1.3人才信息
2.服务内容与范围
2.1推荐人才类型
2.2服务期限
2.3服务方式
2.4服务成果
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.2支付时间
3.3支付方式
3.4逾期支付处理
4.保密条款
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3违约责任
5.服务质量保证
5.1质量标准
5.2质量监督
5.3违约责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决费用
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后果
9.合同生效与终止
9.1生效条件
9.2生效日期
9.3终止条件
9.4终止日期
10.其他约定
10.1通知方式
10.2不可抗力
10.3合同附件
11.合同附件清单
11.1附件一:人才推荐服务协议
11.2附件二:人才推荐服务费用明细表
11.3附件三:其他相关文件
12.合同签订与生效
12.1签订日期
12.2生效日期
12.3合同份数
13.合同修改与补充
13.1修改程序
13.2补充内容
13.3生效日期
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1推荐方信息
1.1.1推荐方名称:
1.1.2推荐方法定代表人:
1.1.3推荐方住所:
1.1.4推荐方联系电话:
1.1.5推荐方电子邮箱:
1.2受荐方信息
1.2.1受荐方名称:
1.2.2受荐方法定代表人:
1.2.3受荐方住所:
1.2.4受荐方联系电话:
1.2.5受荐方电子邮箱:
1.3人才信息
1.3.1人才姓名:
1.3.2人才性别:
1.3.3人才年龄:
1.3.4人才学历:
1.3.5人才专业:
1.3.6人才工作经历:
1.3.7人才技能证书:
第二条服务内容与范围
2.1推荐人才类型
2.1.1管理人员
2.1.2技术人员
2.1.3销售人员
2.2服务期限
2.2.1服务期限自合同签订之日起至__年__月__日止。
2.3服务方式
2.3.1推荐方通过线上线下渠道进行人才推荐。
2.3.2推荐方负责对推荐人才进行初步筛选和评估。
2.4服务成果
2.4.1推荐方确保推荐人才符合受荐方岗位要求。
2.4.2推荐方在服务期限内完成至少__名人才推荐。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.1.1每推荐一名人才,推荐方收取服务费用__万元。
3.2支付时间
3.2.1受荐方在人才入职后__个工作日内支付服务费用。
3.3支付方式
3.3.1银行转账
3.3.2现金支付
3.4逾期支付处理
3.4.1受荐方逾期支付服务费用,应按每日__%支付滞纳金。
第四条保密条款
4.1保密内容
4.1.1双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密。
4.1.2人才个人信息。
4.2保密期限
4.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。
4.3违约责任
4.3.1违反保密条款,泄露对方商业秘密或人才个人信息,应承担相应的法律责任。
第五条服务质量保证
5.1质量标准
5.1.1推荐人才应具备相关岗位所需的技能和经验。
5.1.2推荐人才应与受荐方岗位要求相符。
5.2质量监督
5.2.1受荐方对推荐人才进行试用考察。
5.2.2受荐方有权要求推荐方对推荐人才进行补充说明或调整。
5.3违约责任
5.3.1若推荐人才不符合岗位要求,推荐方应承担相应的违约责任。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
6.1.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
6.2.1合同签订地人民法院。
6.3争议解决费用
6.3.1争议解决费用由败诉方承担。
第七条违约责任
7.1违约情形
7.1.1推荐方未按约定时间完成人才推荐。
7.1.2推荐方推荐的人才不符合岗位要求。
7.1.3受荐方未按约定支付服务费用。
7.2违约责任承担
7.2.1违约方应承担相应的违约责任。
7.2.2违约方应向守约方支付违约金,违约金为
文档评论(0)