2025年锦州银行春季招聘笔试备考题库附答案详解（名师推荐）.docxVIP

2025年锦州银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列按主导产业演进顺序排列正确的是：①石化产业②旅游服务业③服装业④信息产业⑤农产品加工业

A.⑤④①③②

B.⑤①③②④

C.⑤③①②④

D.③①⑤④②

【答案】：C

【解析】产业演进一般从农业相关起步，先有农产品加工业，接着是服装业，之后石化产业兴起，再到旅游服务业发展，最后信息产业出现，所以顺序是⑤③①②④。

2、公文中的“函”灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用“函”这一公文形式的是（）。

A.内蒙古自治区人民政府就XX风电厂建设问题向国家发改委申请

B.呼和浩特市人民政府就新城区道路规划问题向内蒙古自治区交通运输厅询问

C.河北省公安厅就打击车匪路霸问题向山西省公安厅提出建议

D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示

【答案】：D

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。内蒙古自治区人民政府与国家发改委、呼和浩特市人民政府与内蒙古自治区交通运输厅是上下级关系，但在某些具体事务上也可使用函来沟通，如申请事项、询问问题等；河北省公安厅与山西省公安厅是不相隶属的关系，用函提出建议也是合适的。而国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示，这是上级对下级的指挥、命令行为，应使用指示性的公文，不适宜用函这种较为平行的公文形式。所以不适宜使用“函”这一公文形式的是军队营区外义务植树进行指示这一事项。

3、小李前往小区超市购买啤酒，在其手抓啤酒返回家中的途中，啤酒瓶突然爆炸，导致其右手大拇指和食指严重炸伤，经治疗花费医药费1万余元。下列关于本案的表述，正确的是（）。

A.小李只能向小区超市提出赔偿要求

B.小李可以向啤酒的生产者提出赔偿要求

C.啤酒的生产者对此承担过错责任

D.小区超市对此承担无过错责任

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国产品质量法》等相关法律规定，对各表述进行逐一分析。首先，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。对于“只能向小区超市提出赔偿要求”这一说法，小李除了可以向小区超市提出赔偿要求外，还能向啤酒的生产者提出赔偿要求，并非只能向小区超市提出，所以该表述错误。“可以向啤酒的生产者提出赔偿要求”，由于啤酒瓶突然爆炸致使小李受伤，啤酒存在缺陷，根据法律规定，小李作为受害人有权利向啤酒的生产者提出赔偿要求，该表述正确。“啤酒的生产者对此承担过错责任”，产品责任适用无过错责任原则，即只要产品存在缺陷并造成他人损害，不论生产者主观上是否有过错，都应承担赔偿责任，而不是过错责任，所以该表述错误。“小区超市对此承担无过错责任”，销售者承担过错责任，只有在销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者时，才承担无过错责任。本题中没有表明超市存在不能指明生产者和供货者的情况，所以小区超市在一般情况下承担过错责任，而非无过错责任，该表述错误。综上，正确表述为可以向啤酒的生产者提出赔偿要求。

4、实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标的职业道德评价主要有什么作用（）。

A.教育作用

B.调节作用

C.维护和规范作用

D.指引作用

【答案】：C

【解析】职业道德评价具有教育、调节、维护和规范、指引等作用。教育作用主要是通过对符合职业道德行为的赞扬和不符合职业道德行为的批评，使人们明确善恶美丑，从而起到教育作用。调节作用是指在职业活动中通过评价来调节从业人员的行为，协调从业人员与服务对象、从业人员之间、职业与职业之间的关系。维护和规范作用是指通过职业道德评价，维护职业活动的正常秩序，规范职业行为，使职业活动符合社会道德的要求。指引作用是指职业道德评价能够为从业人员提供行为的方向和标准，引导他们朝着正确的目标努力。实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标，重点在于通过职业道德评价来维护职业活动的正常秩序，规范从业人员的行为，使整个行业的行为符合为人民服务的宗旨和树立行业新风的要求，所以主要作用是维护和规范作用。

5、作为马克思主义理论基础的是：

A.马克思主义哲学

B.马克思主义政治经济学

C.科学社会主义

D.马克思主义唯物辩证法

【答案】：A

【解析】马克思主义哲学是马克思主义理论基础，它为马克思主义政治经济学和科学社会主义提供世界观和方法论指导，唯物辩证法是马克思主义哲学的一部分，所以作为理论基础的是马克思主义哲学。

6、条例、办法、决定、规定属于公文中的（）。

A.公布性文件

B.领导指导性文件

C.