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关于劳务派遣合同书简单范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

丙方（劳务人员）：_____________________

住址：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务，甲、乙双方愿意使用丙方提供的劳务，三方经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳务人员的工作内容为：_____________________。具体职责和岗位要求由乙方根据工作需要确定。

二.工作时间和地点

1.劳务人员的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和班次由乙方根据工作需要安排。

2.劳务人员的工作地点为乙方所在地或其指定的其他地点。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方按照与乙方的协议，向丙方支付劳务费用。具体支付方式和金额按照双方约定执行。

2.乙方应向丙方提供与其岗位相符的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

四、劳动保护和条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应对劳务人员进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守国家劳动保护法律法规，保障劳务人员的合法权益。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规和双方约定进行。

2.甲乙双方可以协商变更本合同的内容，但应当书面告知丙方并得到其同意。

3.本合同期满或双方协商一致可以解除合同。

4.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

六、违约责任和争议解决方式

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名劳务派遣人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方按月向甲方支付劳务派遣人员的工资，具体金额为：_________。

2.乙方应按时向甲方支付工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方收到乙方支付的工资后，应按时向劳务派遣人员发放，不得拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为劳务派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应向甲方支付社会保险补贴，具体金额为：_________。

3.甲方应按规定向劳务派遣人员提供福利待遇，如发放年终奖、过节费等。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家劳动法的规定，实行标准工时制，每周工作不超过44小时。

2.乙方因生产经营需要，经与甲方协商后，可安排劳务派遣人员加班，但应符合法律规定。

3.乙方应按规定给予劳务派遣人员休息休假，如年假、婚假、产假等。

六、劳动保护及安全卫生

1.乙方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.乙方应向甲方支付劳动保护费用，具体金额为：_________。

3.甲方应按规定向劳务派遣人员提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

2.甲方未能按时向劳务派遣人员发放工资或提供福利待遇的，应向劳务派遣人员承担赔偿责任。

3.乙方未能按时向甲方支付工资或社会保险补贴的，应向甲方承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同