- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版销售经理聘任合同书书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘任方基本信息
1.2.受聘方基本信息
2.聘任岗位及职责
2.1.岗位名称
2.2.岗位职责
2.3.工作范围
3.聘任期限
3.1.起止时间
3.2.合同续签条件
4.工作地点
5.工作时间
5.1.工作制度
5.2.休息时间
6.薪酬待遇
6.1.基本工资
6.2.绩效奖金
6.3.补贴
6.4.调薪制度
7.社会保险及公积金
7.1.社会保险
7.2.公积金
8.福利待遇
8.1.休假制度
8.2.假期工资
8.3.其他福利
9.培训与发展
9.1.培训计划
9.2.发展规划
10.违约责任
10.1.聘任方违约责任
10.2.受聘方违约责任
11.保密条款
11.1.保密范围
11.2.保密期限
11.3.违约责任
12.解除合同
12.1.解除条件
12.2.解除程序
12.3.解除合同后的处理
13.争议解决
13.1.争议解决方式
13.2.争议解决机构
14.其他约定
14.1.合同生效条件
14.2.合同变更
14.3.合同解除
14.4.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.聘任方基本信息
1.1.1.公司名称:__________
1.1.2.注册地址:__________
1.1.3.法定代表人:__________
1.1.4.联系电话:__________
1.1.5.电子邮箱:__________
1.2.受聘方基本信息
1.2.1.姓名:__________
1.2.2.性别:__________
1.2.3.出生日期:__________
1.2.4.身份证号码:__________
1.2.5.联系电话:__________
1.2.6.电子邮箱:__________
2.聘任岗位及职责
2.1.岗位名称
2.1.1.销售经理
2.2.岗位职责
2.2.1.负责制定并执行销售策略
2.2.2.管理销售团队,指导团队成员完成销售任务
2.2.3.负责客户关系维护,拓展新客户
2.2.4.跟踪销售数据,分析市场动态
2.2.5.完成公司交办的其他工作
2.3.工作范围
2.3.1.负责公司产品的销售
2.3.2.参与市场调研,了解行业动态
2.3.3.协助公司进行市场推广活动
2.3.4.收集客户反馈,改进产品和服务
3.聘任期限
3.1.起止时间
3.1.1.本合同自__________年__________月__________日起生效
3.1.2.至__________年__________月__________日止
3.2.合同续签条件
3.2.1.双方同意续签合同
3.2.2.受聘方在本合同期内表现良好,无重大违约行为
3.2.3.公司业务发展需要
4.工作地点
4.1.工作地点为公司所在地:__________
5.工作时间
5.1.工作制度
5.1.1.五天工作制,每周工作40小时
5.1.2.上班时间为:__________至__________
5.2.休息时间
5.2.1.每周至少休息1天
5.2.2.国家法定节假日享受休假
6.薪酬待遇
6.1.基本工资
6.1.1.基本工资为人民币__________元/月
6.2.绩效奖金
6.2.1.绩效奖金根据公司业绩和受聘方业绩进行考核
6.2.2.绩效奖金上限为基本工资的__________%
6.3.补贴
6.3.1.通讯补贴:人民币__________元/月
6.3.2.交通补贴:人民币__________元/月
6.4.调薪制度
6.4.1.每年根据公司业绩和受聘方表现进行一次调薪
6.4.2.调薪幅度根据公司薪酬政策确定
7.社会保险及公积金
7.1.社会保险
7.1.1.聘任方依法为受聘方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
7.1
您可能关注的文档
最近下载
- 基金应知应会专项考试复习测试题.doc VIP
- 《西方国家古代和近代政治制度的演变》同步课件.pptx VIP
- 西方现代思想讲义.docx VIP
- 矿用本安型无线网络摄像仪使用说明书.doc VIP
- 国外心理危机干预研究.pdf VIP
- 足球中的物理知识PPT课件.pptx VIP
- 新人教版(2022新课标)英语七年级上册教学课件 Stater Unit1 第一课时.pptx
- 手术区域皮肤消毒PPT大纲.pptx VIP
- KDW127-12矿用隔爆兼本安型直流稳压电源使用说明书资料.pdf VIP
- 初中道德与法治新人教版七年级上册第三单元第10课第2框《滋养心灵》教学课件(2024秋).pptx VIP
文档评论(0)