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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业人力资源外包合同(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1服务方

2.2客户方

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款期限

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2验收标准

5.3验收流程

6.服务质量保证

6.1质量保证期限

6.2质量保证措施

6.3质量问题处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3保密期限

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力事件处理

9.3不可抗力通知

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止流程

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同补充协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“人力资源外包”是指服务方根据客户方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理服务的行为。

（2）“服务方”是指提供人力资源外包服务的公司或机构。

（3）“客户方”是指委托服务方提供人力资源外包服务的公司或机构。

（4）“服务内容”是指服务方根据本合同约定，向客户方提供的人力资源管理服务具体内容。

（5）“服务范围”是指服务方提供的人力资源管理服务的地域、行业、职位等范围。

1.2解释

本合同中如有术语含义不明确，应按照行业惯例和双方协商解释。

第二条双方基本信息

2.1服务方

服务方名称：____________________

服务方地址：____________________

服务方联系人：____________________

服务方联系电话：____________________

2.2客户方

客户方名称：____________________

客户方地址：____________________

客户方联系人：____________________

客户方联系电话：____________________

第三条服务内容与范围

3.1服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关系协调、劳动争议处理等。

3.2服务范围

（1）地域范围：____________________

（2）行业范围：____________________

（3）职位范围：____________________

3.3服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用

本合同服务费用总额为人民币____元整。

4.2支付方式

（1）客户方应于每月____日前支付上月服务费用。

（2）支付方式为银行转账，账户信息如下：

银行名称：____________________

账户名称：____________________

账户号码：____________________

4.3付款期限

客户方应在约定付款期限内完成服务费用的支付，逾期支付应向服务方支付____%的滞纳金。

第五条服务交付与验收

5.1服务交付

服务方应按照本合同约定，在服务期限内完成服务内容的交付。

5.2验收标准

（1）服务内容符合客户方要求；

（2）服务质量达到行业标准；

（3）服务交付及时、准确、完整。

5.3验收流程