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供电公司部门绩效合同8篇

篇1

甲方（供电公司）：____________________

乙方（部门名称）：____________________

根据公平、公正、合理、科学的原则，为明确双方的权利和义务，保障公司的整体发展及提高部门工作绩效，特制定本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务，明确乙方的工作目标、任务及绩效考核标准，以实现公司的整体战略目标。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、部门职责与目标

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，执行公司的各项政策，完成以下职责：

（列举部门具体职责，如电力供应、客户服务、安全管理等）

2.乙方的工作目标：

（列举具体目标，如电力供应的稳定性、客户满意度、安全事故率等）

四、绩效考核与奖惩

1.绩效考核标准：乙方的工作绩效按照公司制定的考核标准进行评价。

2.考核周期：每年度进行一次绩效考核。

3.奖励措施：对于工作表现优秀的部门，公司将给予相应的奖励。

4.惩罚措施：对于工作表现不佳的部门，公司将视情况进行相应的处罚。

五、资源配置

1.甲方按合同约定为乙方提供相应的资源支持，包括人力、物力、财力等。

2.乙方应合理使用