- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》(H市府〔2019〕50号)收悉,这是某公文正文的开头,可知该公文是一则()。
A.批复
B.意见
C.通知
D.报告
【答案】:A
【解析】公文根据其用途不同可分为不同类型。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。而批复则是上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文,批复的开头通常会先引述来文的标题和发文字号,就像题目中“你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》(H市府〔2019〕50号)收悉”这样的表述,符合批复的行文特点。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。所以该公文是一则批复。
2、有两种以上违反治安管理行为的,应分别决定、合并执行。其中,行政拘留处罚合并执行时,最长不超过()日。
A.7
B.10
C.20
D.30
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。所以正确答案对应的内容为二十日。
3、汉代思想家王充在《论衡》中提到“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,这句话表明()。
A.政府依法行政的重要性
B.建立政府权威的重要性
C.政府对人民负责的重要性
D.政府接受人民监督的重要性
【答案】:D
【解析】“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”意思是知道房屋漏雨的人在房屋下,知道政治有过失的人在民间。这句话强调了民间百姓对于发现政府施政过失的重要作用,也就是突出了政府要重视来自民间的声音,接受人民的监督,因为人民能发现政府施政中存在的问题。而依法行政强调的是政府按照法律规定行使权力;建立政府权威侧重于政府在社会中获得认可和公信力;政府对人民负责主要体现在积极履行职责为人民谋福利等方面,均与题干强调的让人民来发现施政过失的主旨不符。所以这句话表明了政府接受人民监督的重要性。
4、劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率,是()的效率。
A.具体劳动
B.抽象劳动
C.简单劳动
D.复杂劳动
【答案】:A
【解析】劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率。具体劳动是指生产一定使用价值的具体形式的劳动,它形成商品的使用价值。劳动生产率反映的是在具体劳动过程中,生产使用价值的能力和效率,即具体劳动的效率。抽象劳动是撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动,它形成商品的价值,与生产使用价值的效率并无直接关联。简单劳动是指不需经过专门训练和培养,一般劳动者都能从事的劳动;复杂劳动是指需要经过专门训练和培养,具有一定文化知识和技能的劳动者才能从事的劳动,简单劳动和复杂劳动主要是从劳动的复杂程度角度区分,并非是衡量生产使用价值效率的关键因素。所以劳动生产率是具体劳动的效率。
5、关于公文的特点,下列说法错误的是()。
A.公文的法定作者是制作公文的业务部门人员
B.公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定
C.通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序,这是为了维护公文的权威性和严肃性
D.公文具有法定效用
【答案】:A
【解析】公文的法定作者是法定的社会组织及其负责人,并非制作公文的业务部门人员,所以关于公文特点说法错误的是认为公文的法定作者是制作公文的业务部门人员。公文具有规范性,其种类、名称、格式、办理程序都有严格规定,这是为了维护公文的权威性和严肃性。同时公文还具有法定效用,代表法定机关或组织的意图,在法定的时间和空间范围内,对受文者的行为具有强制约束力。
6、在事业单位工作的人员张某,在婚姻存续期间包养情人,应给予其()以上处分。
A.警告
B.降低岗位等级或撒职
C.记过
D.开除
【答案】:B
【解析】按照相关规定,事业单位工作人员在婚姻存续期间包养情人属于严重违反职业道德和社会公德的行为。警告处分适用于情节轻微的违规行为,记过处分的严重程度也不足以匹配包养情人这种严重失德行为。开除处分一般针对的是特别严重的违法违纪且造成重大后果的情形,包养情人虽严重但未达到必须开除的程度。而降低岗位等级或撤职处分,是针对较为严重的违法违纪行为,能有效体现对这种违背道德规范行为的惩戒力度,所以应给予降低岗位等级或撤职以上处分。
7、为教育引导全校师生,西岭大学拟对热心公益的学生进行表彰,行文应使用()。
A.决议
B.通告
C.意见
D.通报
【答案】:D
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,一般针对重要会议对重大问
您可能关注的文档
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库(含答案详解).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及答案详解(典优).docx
- 2024年安徽池州九华农村商业银行股份有限公司春季招聘笔试备考题库及答案详解(夺冠).docx
最近下载
- 设备生产培训.pptx VIP
- 学生公寓维修改造工程施工组织设计施工方案投标文件(技术方案).doc
- 铁路概论基础知识题库单选题100道及答案.docx VIP
- 交警大队事故处理委托书模板.docx VIP
- (高清版)DB23∕T 3915—2024 汉麻提取加工生产设施管理指南.pdf VIP
- 2024年浙江省镇海中学自主招生数学试卷及答案 .pdf VIP
- 高考化学一轮专项复习讲义-价层电子对互斥模型、杂化轨道理论及应用(含解析).pdf VIP
- 2025年3完整版_中考英语核心高频688词 【背诵版】 .pdf VIP
- 矩阵的乘法运算省名师优质课赛课获奖课件市赛课一等奖课件.pptx VIP
- 医疗机构药事管理与风险防范.pptx VIP
文档评论(0)