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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025非公企业集体合同书示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1集体合同签订双方

2.2集体合同签订双方的权利义务

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

4.工资待遇

4.1工资支付标准

4.2工资支付方式

4.3工资调整机制

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3延长工作时间规定

6.休息休假待遇

6.1法定休假日待遇

6.2休息日待遇

6.3年休假待遇

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳规定

7.2福利待遇规定

8.劳动安全卫生

8.1劳动安全卫生管理制度

8.2劳动防护用品使用规定

8.3职业病防治规定

9.劳动争议处理

9.1劳动争议解决途径

9.2劳动争议处理程序

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的修改与补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充条款

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案程序

14.合同的其他约定

14.1合同争议解决方式

14.2合同的解释与适用

14.3合同的份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

2.合同主体

2.1集体合同签订双方

甲方：非公企业

乙方：非公企业全体职工代表

2.2集体合同签订双方的权利义务

甲方享有依法用工的权利，承担保障乙方合法权益的义务。

乙方享有依法参加劳动、获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇的权利，承担遵守劳动纪律、履行劳动义务的义务。

3.合同期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.工资待遇

4.1工资支付标准

甲方应按照国家规定和当地工资指导线，结合企业经济效益和职工实际工作量，合理确定工资支付标准。

4.2工资支付方式

甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。

4.3工资调整机制

甲方应每年根据企业经营状况和职工工资水平，合理调整工资标准。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

甲方应按照国家规定和行业标准，合理确定工作时间，实行标准工时制。

5.2休息休假规定

乙方享有国家规定的法定休假日、休息日和年休假。

5.3延长工作时间规定

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排加班，加班工资按国家规定支付。

6.休息休假待遇

6.1法定休假日待遇

乙方在法定休假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

6.2休息日待遇

乙方在休息日加班，甲方应支付不低于工资的200%的加班费。

6.3年休假待遇

乙方享有国家规定的年休假，甲方应保障乙方年休假的实施。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳规定

甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

7.2福利待遇规定

甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供福利待遇，包括但不限于职工福利、住房补贴等。

8.劳动安全卫生

8.1劳动安全卫生管理制度

甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，保障职工的劳动安全和健康。

8.2劳动防护用品使用规定

甲方应按国家规定为职工提供符合标准的劳动防护用品，并指导职工正确使用。

8.3职业病防治规定

甲方应按照国家职业病防治法律法规，对职工进行职业病危害的告知和警示，并采取有效措施预防职业病的发生。

9.劳动争议处理

9.1劳动争议解决途径

发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议处理程序

劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。

10.违约责任

10.1违约行为认定

甲方违反合同约定支付工资、缴纳社会保险、提供劳动安全卫生条件的，或者乙方违反合同约定擅自离职的，均属违约行为。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

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