原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
中小企业用工完整协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.用工关系确立
2.1用工岗位及职责
2.2用工期限
2.3用工形式
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.工资及福利待遇
4.1工资标准及支付方式
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
4.4福利待遇
5.劳动保护及安全卫生
5.1劳动保护措施
5.2安全生产责任
5.3卫生保健
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
6.3专业技术职称评定
7.劳动纪律与保密
7.1劳动纪律
7.2保密义务
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止的程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同解释
12.3合同解除或终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：工资标准表
13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细
13.4附件四：福利待遇明细
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：__________有限公司
地址：__________市__________区__________路__________号
乙方：__________先生/女士
地址：__________市__________区__________路__________号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：__________（姓名）
乙方授权代表：__________（姓名）
1.3联系方式
甲方联系电话：__________
乙方联系电话：__________
2.用工关系确立
2.1用工岗位及职责
乙方被甲方录用担任__________岗位，具体职责如下：
（详细列出岗位职责）
2.2用工期限
本合同用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.3用工形式
本合同采用全日制用工形式。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利。
3.3休假制度
乙方应按照国家及甲方规定的时间安排休假。
4.工资及福利待遇
4.1工资标准及支付方式
乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。
4.2奖金及津贴
乙方享有年终奖金、岗位津贴等，具体标准及发放时间按甲方规定执行。
4.3社会保险及住房公积金
乙方应按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。
4.4福利待遇
（详细列出福利待遇）
5.劳动保护及安全卫生
5.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
5.2安全生产责任
乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。
5.3卫生保健
甲方应提供必要的卫生保健设施，保障乙方身体健康。
6.培训与发展
6.1培训计划
甲方应根据乙方工作需要，制定相应的培训计划。
6.2职业发展规划
甲方应协助乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。
6.3专业技术职称评定
乙方在符合条件的情况下，可参加专业技术职称评定。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按合同约定时间履行工作职责；
8.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；
8.1.3乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失；
8.1.4甲方违反安全生产规定，导致安全事故；
8.1.5任何一方违反合同约定的保密义务。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违约，应承担相应的经济赔偿责任；
8.2.2甲方违约，应立即纠正错误，并赔偿乙方因此遭受的损失；
8.2.3任何一方违约，均应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。
10
文档评论（0）