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2025年黑龙江省农村信用社联合社春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、货币的本质在于，它是（）的特殊商品。

A.具有价值尺度

B.具有支付功能

C.固定地充当一般等价物

D.具有流通功能

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对货币本质的理解。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品，这就是货币的本质。价值尺度是货币的基本职能之一，它是指货币能够衡量和表现其他一切商品价值大小的职能，但具有价值尺度职能并非货币的本质，只是其职能体现。支付功能也是货币的职能之一，如清偿债务、支付赋税、租金、工资等，它同样不能等同于货币的本质。而流通功能，即货币在商品交换中充当交换媒介的职能，也只是货币的一个重要职能，不能确切反映货币的本质。只有固定地充当一般等价物这一表述准确地揭示了货币区别于普通商品的特殊本质，所以本题应选择体现货币本质是固定地充当一般等价物的选项。

2、调查研究的基本程序可以分为四个环节，即准备工作、调查工作、研究工作和（）。

A.总结工作

B.报告工作

C.宣传工作

D.文档工作

【答案】：A

【解析】调查研究是人们深入现场进行考察，以探求客观事物的真相、性质和发展规律的活动。其基本程序可分为准备工作、调查工作、研究工作和总结工作。

3、下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。

A.公告

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

【解析】该题是要找出适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况的公文文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，并非用于表彰、批评、传达精神和告知情况，所以不符合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要侧重于公布相关事项，与表彰、批评等内容关联不大，不符合要求。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，重点在于汇报和反馈工作，不是用于表彰、批评等场景，不符合题意。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，与题目描述的适用范围一致。因此，正确答案是通报。

4、知人、用人最简便的途径是考核贡献。若能清晰考核贡献、功劳，那么治与乱的状况便会明晰，人的品德好坏、能力高低也能从中体现出来。这句话反映了（）的重要性。

A.职业发展规划

B.绩效考核

C.能力测评

D.品德考核

【答案】：B

【解析】题目强调知人、用人最简捷途径是考核贡献，且考核清楚贡献和功劳，治与乱、人品和能力都能反映出来。绩效考核就是对员工的工作业绩、工作能力等方面进行评估，重点在于考察员工的贡献，与题干中强调的通过考核贡献来了解人的相关情况相契合。职业发展规划主要关注员工未来职业发展方向和路径的规划，并非题干核心体现的内容；能力测评主要侧重于对能力的专门评估，未突出贡献这一关键因素；品德考核主要聚焦于品德方面，没有涵盖从贡献考核去综合了解人的全面意思。所以这句话反映了绩效考核的重要性。

5、目前市场上的汽油有90、93、95、97等标号，这些标号代表的意思是（）。

A.代表汽油本身的纯度

B.代表汽油的抗爆性

C.代表汽油的百分比

D.代表汽油本身的碳元素的含量

【答案】：B

【解析】目前市场上的汽油有90、93、95、97等不同标号，这些标号对应的数值代表汽油的辛烷值，而辛烷值就代表汽油的抗爆性。

6、法律适用的对象是一般人而非特定的人，且法律能够反复适用而非仅适用一次，这表明法律具有（）。

A.可诉性

B.排他性

C.规范性

D.利导性

【答案】：C

【解析】法律的规范性是指法律为人们的行为提供模式、标准、样式和方向，它规定了人们可以做什么、应该做什么和禁止做什么，从而为人们的行为提供了一个明确的行为准则和方向。法律适用对象是一般的人而非特定的人，且可以反复适用，正是法律规范性的体现，因为规范性的法律是普遍适用的行为准则，不针对特定个体，能在其效力范围内多次适用。可诉性是指法律具有被任何人在法律规定的机构中通过争议解决程序加以运用以维护自身权利的可能性。排他性强调排除其他同类事物、主体、行为等的特性，与法律适用对象的一般性和反复适用性无关。利导性是指法律通过规定人们的权利和义务来分配利益，从而影响人们的动机和行为，实现特定的社会目的。综上，该题描述体现的是法律的规范性。

7、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知？（）

A.任免通知

B.会议通知

C.办法规章的通知

D.晓谕性通知

【答案】：D

【解析】这是一道关于通知类型判断的题目。解题关键在于理解不同类型通知的定义，并将题目中的通知内容与之进行匹配。任免通知主要是用于人员任免事项的告知；会议通知是专门针对会议相关信息（如时间、地点、参会人员等）的通知；办法规章的通知通常