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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025股权激励并代持协议书书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

2.激励股份的授予

2.1激励股份的授予条件

2.2激励股份的授予比例

2.3激励股份的授予价格

3.股权代持关系

3.1代持股权的范围

3.2代持期限

3.3代持股权的变更及处置

4.股权激励的分配

4.1股权激励的分配原则

4.2股权激励的分配方式

4.3股权激励的分配时间

5.股权激励的考核

5.1考核指标及标准

5.2考核周期及方法

5.3考核结果的处理

6.股权激励的终止

6.1终止条件

6.2终止程序

6.3终止后的处理

7.代持期间的权益及义务

7.1代持期间的权益

7.2代持期间的义务

7.3代持期间的保密义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金及赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：股权激励计划

11.2附件二：代持协议

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的处理

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2不可抗力

14.3合同解除后的债权债务处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[甲方全称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2双方住所及联系方式

甲方住所：[甲方住所地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方住所：[乙方住所地址]

联系方式：[乙方联系电话]

2.激励股份的授予

2.1激励股份的授予条件

（1）甲方公司完成年度业绩目标；

（2）乙方在甲方公司担任[乙方职位]；

（3）乙方在甲方公司工作满[工作年限]；

2.2激励股份的授予比例

激励股份的授予比例为[授予比例]%；

2.3激励股份的授予价格

激励股份的授予价格为[授予价格]元/股。

3.股权代持关系

3.1代持股权的范围

代持股权范围为乙方所获得的激励股份；

3.2代持期限

代持期限为[代持期限]，自[代持起始日期]起至[代持终止日期]止；

3.3代持股权的变更及处置

代持股权的变更及处置需经甲方书面同意，并按照相关法律法规办理。

4.股权激励的分配

4.1股权激励的分配原则

股权激励的分配遵循公平、公正、公开的原则；

4.2股权激励的分配方式

股权激励的分配方式为现金分红；

4.3股权激励的分配时间

股权激励的分配时间为每年[分配时间]，具体分配方案由甲方制定。

5.股权激励的考核

5.1考核指标及标准

考核指标包括但不限于：[考核指标1]、[考核指标2]等，具体标准由甲方制定；

5.2考核周期及方法

考核周期为[考核周期]，考核方法为[考核方法]；

5.3考核结果的处理

考核结果不合格的，甲方有权终止股权激励计划。

6.股权激励的终止

6.1终止条件

（1）甲方公司因经营不善被依法解散；

（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；

（3）双方协商一致终止；

6.2终止程序

（1）甲方发出终止通知；

（2）乙方确认收到终止通知；

（3）双方办理股权激励终止手续；

6.3终止后的处理

股权激励终止后，甲方应将乙方所持有的激励股份退还乙方或其指定的第三方。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定时间、金额支付股权激励款项；

（2）乙方未履行代持义务，导致代持股权权益受损；

（3）任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密；

（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

（1）支付违约金，违约金金额为[违约金比例]%；

（2）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为引发的其他法律责任。

8.3违约金及赔偿

违约金及赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，由合同争议解决机构裁决。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；

9.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

9.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规，确保公正、公平、公开。