2025年焦作市商业银行春季招聘笔试备考题库及答案详解（全优）.docxVIP

2025年焦作市商业银行春季招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、倒装是一种通过词序颠倒以增强表现力的修辞方式。在格律诗中,有些倒装句是为了迁就格律;有些是为了强调某一形象,加强语气、音乐,突出话语的表现力。下列诗句未使用倒装的修辞方式的是()。

A.明月松间照,清泉石上流

B.竹喧归浣女,莲动下渔舟

C.香稻啄余鹦鹉粒,碧梧栖老凤凰枝

D.葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催

【答案】：D

【解析】倒装的定义要点:通过词序颠倒以增强表现力。按现代文的正常语序，诗句应该是“明月照松间，清泉流石上”，但原句把“照”“流”放在最后，给人以动态感，符合定义要点。正常语序还应该是“竹喧浣女归，莲动渔舟下”，原句中主语“浣女”及“渔舟”分别放在动词“归”和“下”之后，这种倒装结构增加了句法的灵活性、多样性。还有，正常语序应是“鹦鹉啄余香稻粒，凤凰栖老碧梧枝”，原句把“香稻”“碧梧”放在前面，表示诗人所吟咏的对象是香稻和碧梧，符合定义要点。

2、根据文意，该公文的文种是（）

A.公告

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】：D

【解析】要确定公文的文种，需清晰各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由于缺少公文文意的具体内容，无法直接判断该公文文种。但可依据各文种特点来分析，若公文是面向国内外宣布重大事件，则可能是公告；若涉及重要决策部署、奖惩等内容，则可能是决定；若为传达执行要求、批转转发公文等，可能是通知；若在特定范围内公布应遵守或周知的事，可能是通告。需结合具体文意来做最终判断。

3、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：D

【解析】依据相关规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为24个月。所以正确答案是24个月。

4、某幼儿园在幼儿入园时为其创建成长手册，记录幼儿参与各类活动的表现、取得的成绩以及所反映出的情感等情况，并据此给出幼儿的整体评价与反馈。这种评价属于（）。

A.绝对评价

B.诊断性评价

C.相对评价

D.形成性评价

【答案】：D

【解析】本题可依据不同评价类型的定义来判断该幼儿园对孩子的评价属于哪种类型。绝对评价是在评价对象的集合之外确定一个标准，评价时把评价对象与客观标准进行比较，从而判断其优劣。而题干中并未提及将孩子的表现与某个客观固定标准对比，所以不符合绝对评价的特征。诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时，为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。通常是为了找出学生学习困难的原因，以便采取相应的改进措施，题干中描述的是对孩子参加活动表现等的记录和整体评价反馈，并非是在教学开始时了解学习准备情况，所以不是诊断性评价。相对评价是在被评价对象的群体中建立基准（通常均以该群体的平均水平作为这一基准），然后把该群体中的各个对象逐一与基准进行比较，以判断该群体中每一成员的相对优势。题干没有体现出将孩子与群体中的其他成员进行比较，所以不属于相对评价。形成性评价是在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。幼儿园在孩子入园后，对孩子参加各种活动的表现、成绩、情感等进行持续记录并给出整体评价和反馈，这是在孩子成长过程中进行的动态评价，目的是促进孩子的发展，符合形成性评价的特点。综上，这种评价属于形成性评价。

5、关于导体及其导电原理，下列说法错误的是（）

A.金属导电，是因为金属中有可以自由移动的电子

B.人体导电，是因为人体内含有大量水分和矿物质

C.石墨导电，是因为石墨中含有碳元素

D.酸碱溶液导电，是因为溶液内含有自由离子

【答案】：C

【解析】金属靠自由移动电子导电，人体因含大量水分和矿物质导电，酸碱溶液靠自由离子导电。而石墨导电是因有自由电子，并非含碳元素，所以该说法错误。

6、某初创公司新制定了一系列规章制度，以此对组织中的矛盾进行规范协调，促使组织成员更齐心地朝着共同目标前进。上述主要体现的是组织的哪项功能？（）

A.整合功能

B.凝聚功能

C.服务功能

D.激励功能

【答案】：B

【解析】组织的整合功能是指通过制定规章制度等方式，将组织内的各种矛盾进行协调，使组织成员的行为和活动达成一致，从而更加齐心地朝着共同目标迈进。题干中初创公司新制定规章制度，协调组织中的矛盾，让组织成员朝着共同目标前进，这体现的正是组织的整合功能。凝聚功能强调的是组织对成员产生的吸