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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
业务员提成奖励发放协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.协议书概述
1.1协议书名称
1.2协议书签订日期
1.3协议书生效日期
1.4协议书终止条件
2.定义与解释
2.1业务员
2.2提成奖励
2.3销售业绩
2.4业绩考核标准
2.5发放方式
3.提成奖励政策
3.1提成比例
3.2提成计算方法
3.3提成发放周期
3.4特殊奖励政策
4.业绩考核标准
4.1业绩考核指标
4.2业绩考核方法
4.3业绩考核结果评定
5.提成奖励发放流程
5.1提交业绩报告
5.2提成计算与审核
5.3提成发放
5.4发放凭证
6.发放方式
6.1银行转账
6.2现金发放
6.3其他发放方式
7.发放时间
7.1发放时间规定
7.2发放时间延迟
7.3发放时间调整
8.税务处理
8.1税务责任
8.2税务计算方法
8.3税务申报
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达方式
13.合同附件
13.1附件一：业绩考核指标表
13.2附件二：提成奖励计算公式
13.3附件三：税务计算方法说明
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同解释
14.3合同份数
14.4合同生效
第一部分：合同如下：
1.协议书概述
1.1协议书名称
本协议书名称为《业务员提成奖励发放协议书》（2025版）。
1.2协议书签订日期
本协议书签订日期为2025年1月1日。
1.3协议书生效日期
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
1.4协议书终止条件
（1）协议书约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除本协议；
（3）因不可抗力导致协议无法履行；
（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或继续违约；
（5）法律法规规定的其他终止情形。
2.定义与解释
2.1业务员
本协议所称业务员，指受雇于甲方，负责乙方产品销售工作的人员。
2.2提成奖励
本协议所称提成奖励，指乙方根据业务员完成的销售业绩，按照约定的比例和计算方法给予的业务员额外报酬。
2.3销售业绩
本协议所称销售业绩，指业务员在协议有效期内，根据乙方产品销售情况，经甲方审核确认的实际销售额。
2.4业绩考核标准
业绩考核标准包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展等指标。
2.5发放方式
提成奖励的发放方式包括但不限于银行转账、现金发放等。
3.提成奖励政策
3.1提成比例
提成比例根据业务员岗位、销售业绩等因素确定，具体比例由双方另行约定。
3.2提成计算方法
提成计算方法为：提成金额=销售业绩×提成比例。
3.3提成发放周期
提成发放周期为每月一次，具体发放日期由双方另行约定。
3.4特殊奖励政策
乙方可根据实际情况，对业绩突出的业务员给予额外奖励，具体奖励政策由双方另行约定。
4.业绩考核标准
4.1业绩考核指标
业绩考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展等。
4.2业绩考核方法
业绩考核方法为：甲方根据业务员提交的业绩报告，结合实际情况进行审核，确定业务员的业绩考核结果。
4.3业绩考核结果评定
业绩考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由双方另行约定。
5.提成奖励发放流程
5.1提交业绩报告
业务员应在每月规定的时间内，向甲方提交业绩报告。
5.2提成计算与审核
甲方根据业务员提交的业绩报告，按照本协议约定的提成计算方法进行计算，并对提成进行审核。
5.3提成发放
经审核通过的提成，甲方应在每月规定的时间内，按照约定的发放方式向业务员发放。
5.4发放凭证
甲方应向业务员提供提成发放凭证，作为业务员领取提成的依据。
6.发放方式
6.1银行转账
甲方通过银行转账方式向业务员发放提成，具体账户信息由业务员提供。
6.2现金发放
甲方可在双方约定的时间和地点，以现金方式向业务员发放提成。
6.3其他发放方式
经双方协商一致，可采用其他发放方式。
8.税务处理
8.1税务责任
业务员应依法纳税，承担因提成奖励产生的个人所得税等税费。
8.2税务计算方法
甲方将根据国家相关税法规定
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