2025宁波市鄞州区辅警考试试卷真题.docx

PAGE2/NUMPAGES2

收集整理，仅供参考

2025宁波市鄞州区辅警考试

试卷真题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.某市在近期将承接一次大型国际会议，为维护社会和谐稳定，顺利完成此次安保任务，市公安局决定在全市范围内开展治安大巡防专项活动。社区民警老刘的下列做法中不恰当的是（）。

A.积极协调居委会、社区干部，向他们介绍辖区治安的复杂形势

B.利用微博微信等工具招募网络志愿者，在网上开展自我防范知识宣传

C.组织辖区退休干部和保安等人员组成“巡逻队”，参与社区巡防活动

D.要求辖区内各企事业单位的保安配合治安大巡防工作、上街巡逻

【答案】：D

2.下列不属于辅警招聘应当遵循的原则是（）

A.公平

B.平等

C.法治

D.择优

【答案】：C

3.人民警察判明有下列紧急情形，经警告无效，可以使用武器的是（）

A.侮辱妇女

B.寻衅滋事

C.结伙斗殴

D.结伙抢劫

【答案】：D

4.下列关于执法记录仪的使用说法正确的是（）。

A.执法记录仪最主要是用来保护民警自身，即使不带也没影响

B.执法记录仪在重大案件时才有必要使用

C.执法记录仪在民警到达现场时开启，至警情处理完毕后关闭

D.执法记录仪可带可不带

【答案】：C

5.甲经营一家旅店，聘请乙为前台登记的服务员，聘请丙为门卫。黄某携带大量的烟花爆竹入住该店，当时甲、乙、丙都在场，乙和丙见甲未加提醒和制止，也就没有吭声。晚上民警对旅店进行检查时在黄某房间发现了大量烟花爆竹。本案中，应以不制止住宿旅客带入危险物质行为予以处罚的人员是（）。

A.乙、丙

B.甲、乙、丙

C.甲

D.甲、乙

【答案】：B

6.人民警察不得从事的行为有（）。

A.依法剥夺、限制他人人身自由

B.依法搜查他人的身体、物品、住所或者场所

C.殴打他人或者唆使他人打人

D.参加社区公益劳动

【答案】：C

7.陈某因不满村委会干部到其家里了解计划生育执行情况，到村委会大吵大闹半小时，造成村委会无法正常工作，村主任何某上前劝解，陈某恼羞成怒，把村委会的牌子砸烂了。陈某的行为构成（）。

A.扰乱单位秩序

B.扰乱公共秩序

C.阻碍执行职务

D.故意损毁财物

【答案】：D

8.采用暴力阻碍国家机关工作人员执行公务造成国家机关工作人员重伤的，（）。

A.以故意伤害罪论处

B.以扰乱公共秩序罪定罪处罚

C.构成妨害公务罪的结果加重犯

D.以妨害公务罪和故意伤害罪实行数罪并罚

【答案】：A

9.对违法行为事实清楚，证据确实充分，依法应当予以行政处罚，因违法行为人逃跑等原因无法履行告知义务的，公安机关可以采取公告方式予以告知。自公告之日起（）内，违法嫌疑人未提出申辩的，可以依法作出行政处罚决定

A.15日

B.60日

C.30日

D.7日

【答案】：D

10.下列公安民警办理案件的做法，正确的是：

A.民警拟对陈某取保候审，经批准后，取保候审期限确定为12个月

B.罗某因入室盗窃被立案侦查，民警认为拘传持续的时间最长不得超过48小时，故对罗某拘传47小时后释放

C.民警在刑事拘留杜某25小时后送看守所羁押

D.民警在办理饲养动物干扰正常生活案件时，对嫌疑人江某的询问查证时间延长至24小时

【答案】：A

11.成为盗窃手段的是（）。

A.夺取

B.窃取

C.劫取

D.侵吞

【答案】：B

12.根据《交通警察和警务辅助人员安全防护规定》，在道路上执勤需要临时停放警用车辆的，应当开启警灯、危险报警闪光灯，停放在距处置地点来车方向至少（）米外的安全地点，必要时可以使用警报器。

A.50

B.100

C.200

D.500

【答案】：A

13.辅警应当自觉（）“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，听从指挥、服从管理、接受监督，保持良好的职业道德和职业素养。

A.践行

B.推行

C.按照

D.奉行

【答案】：A

14.下列不符合人民警察对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行检查的法定要求的是（）。

A.检查的情况应制作检查笔录，并由检查人、被检查人和见证人签名或盖章

B.涉及个人隐私和商业秘密的不得进行检查

C.实施检查的人民警察不得少于2人

D.应当出示工作证件

【答案】：B

15.对被盘问人的留置（继续盘问）时间自（）之时起不超过24小时。

A.被盘问开始

B.被关进候问室

C.带至公安机关

D.被盘问结束

【答案】：C

16.辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、（）、不合