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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版员工提成合同书协议书书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工入职日期
2.6员工离职日期
3.员工岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位权限
4.员工提成制度
4.1提成比例
4.2提成计算方式
4.3提成发放时间
4.4提成发放条件
5.员工绩效考核
5.1绩效考核标准
5.2绩效考核周期
5.3绩效考核结果
6.员工工资及福利
6.1基本工资
6.2奖金
6.3社会保险
6.4住房公积金
6.5其他福利
7.员工培训与发展
7.1培训计划
7.2培训内容
7.3培训费用
7.4培训考核
8.员工晋升与调动
8.1晋升条件
8.2晋升程序
8.3调动程序
9.员工离职手续
9.1离职通知
9.2离职手续
9.3离职补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
12.3合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一：员工岗位说明书
13.2附件二：员工绩效考核表
13.3附件三：员工培训计划
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X有限公司
乙方：X员工
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.员工基本信息
2.1员工姓名
乙方姓名：X
2.2员工性别
乙方性别：男/女
2.3员工出生日期
乙方出生日期：年月日
2.4员工身份证号码
乙方身份证号码：
2.5员工入职日期
乙方入职日期：年月日
2.6员工离职日期
乙方离职日期：年月日（如有）
3.员工岗位及职责
3.1岗位名称
乙方岗位名称：销售经理
3.2岗位职责
（1）负责公司销售团队的管理和领导；
（2）制定销售策略和计划；
（3）完成公司下达的销售目标；
（4）维护客户关系，开拓新客户；
（5）定期向上级汇报销售情况。
3.3岗位权限
（1）有权对销售团队进行日常管理；
（2）有权制定销售政策和奖惩措施；
（3）有权参与公司重大决策。
4.员工提成制度
4.1提成比例
（1）销售额110万元，提成比例为5%；
（2）销售额1050万元，提成比例为7%；
4.2提成计算方式
乙方提成按月计算，以实际销售额为依据，于次月支付。
4.3提成发放时间
乙方提成于每月一个工作日发放。
4.4提成发放条件
（1）乙方在当月完成销售任务；
（2）乙方无严重违纪行为。
5.员工绩效考核
5.1绩效考核标准
（1）销售业绩；
（2）客户满意度；
（3）团队协作；
（4）工作态度。
5.2绩效考核周期
绩效考核周期为每季度一次。
5.3绩效考核结果
（1）优秀；
（2）良好；
（3）合格；
（4）不合格。
6.员工工资及福利
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
6.2奖金
（1）年终奖：根据乙方绩效考核结果，年终奖为基本工资的X倍；
（2）销售奖金：根据乙方销售业绩，销售奖金为销售额的X%。
6.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
6.4住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.5其他福利
（1）带薪年假；
（2）节日慰问；
（3）员工体检。
7.员工培训与发展
7.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗位技能培训、业务知识培训等。
7.2培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）业务知识培训；
（3）团队建设培训。
7.3培训费用
甲方承担乙方参加培训所产生的费用。
7.4培训考核
乙方参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应的培训证书。
8.员工晋升与调动
8.1晋升条件
（1）工作表现优秀，连续两个考核周期被评为优秀；
（2）具备晋升岗位所需的专业知识和技能；
（3）无重大违纪行为。
8.2晋升程序
（1）员工提出晋升申请；
（2）部门经理审核并提出意见；
（3）人力资源部组织评审；
（4）公司领导审批。
8.3调动程序
（1）员工提出调动申请；
（2）部门经理审核并提出意见；
（3）人力资源
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