2025版租赁培训合同书范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版租赁培训合同书范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方当事人

1.4合同培训内容概述

2.培训目标

2.1短期目标

2.2长期目标

3.培训时间安排

3.1培训起止日期

3.2培训周期

3.3每日培训时间

4.培训地点

4.1主要培训地点

4.2辅助培训地点

5.培训教师及教材

5.1主讲教师

5.2辅导教师

5.3教材选用及分发

6.培训费用

6.1费用总额

6.2支付方式及期限

6.3退款及减免政策

7.培训考勤及考核

7.1考勤制度

7.2考核方式

7.3成绩评定及等级划分

8.保密条款

8.1信息保密义务

8.2保密信息的界定

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担方式

12.其他约定事项

12.1培训课程调整

12.2不可抗力

12.3合同生效

13.合同附件

14.合同签订与生效

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同编号:2025LENT001

1.2合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同双方当事人

1.3.1出租方:租赁公司

1.3.2承租方:培训机构

1.4合同培训内容概述

1.4.2培训人数:30人

1.4.3培训形式:集中授课、案例分析、实操演练

2.培训目标

2.1短期目标

2.1.1使学员掌握租赁行业基本概念和术语

2.1.3了解租赁风险管理及应对策略

2.2长期目标

2.2.1提升学员在租赁行业的专业素养

2.2.2培养学员具备独立开展租赁业务的能力

2.2.3促进学员在租赁行业内的职业发展

3.培训时间安排

3.1培训起止日期:2025年2月1日至2025年2月28日

3.2培训周期:每周一至周五,共计4周

3.3每日培训时间:9:0012:00,14:0017:00

4.培训地点

4.1主要培训地点:租赁公司培训室

4.2辅助培训地点:培训机构教室

5.培训教师及教材

5.1主讲教师:(租赁行业资深专家)

5.2辅导教师:(租赁行业高级顾问)

5.3教材选用及分发

5.3.1教材选用:《租赁行业实务操作指南》

5.3.2教材分发:培训开始前,由出租方负责将教材发放给每位学员

6.培训费用

6.1费用总额:人民币30,000元

6.2支付方式及期限

6.2.1支付方式:银行转账

6.2.2付款期限:合同签订后10个工作日内支付

6.3退款及减免政策

6.3.1退款:如因不可抗力导致培训无法进行,双方协商一致后,可全额退款

6.3.2减免:如学员因个人原因中途退出,可根据剩余培训天数按比例减免费用

7.培训考勤及考核

7.1考勤制度

7.1.1学员应按时参加培训,不得无故缺席

7.1.2缺席超过3次者,视为自动放弃培训资格

7.2考核方式

7.2.1理论考核:培训结束后进行笔试,满分为100分

7.2.2实操考核:学员完成实际租赁业务操作,满分为100分

7.3成绩评定及等级划分

7.3.2等级划分:根据成绩评定结果,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

8.保密条款

8.1信息保密义务

8.1.1出租方和承租方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务

8.1.2保密信息包括但不限于财务数据、客户信息、技术资料等

8.2保密信息的界定

8.2.1保密信息指未公开的商业信息,包括但不限于技术、经营、管理等方面的信息

文档评论(0)

137****4805 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档