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2025年达州市集团中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.以下哪项不属于达州市集团的企业文化核心价值？()

A.团结协作

B.开拓创新

C.诚实守信

D.拜金主义

2.2.达州市集团在推动绿色低碳发展方面采取了哪些措施？()

A.提高能源利用效率

B.发展循环经济

C.加强环境保护法规宣传

D.以上都是

3.3.以下哪项不是达州市集团中层干部应具备的基本素质？()

A.团队协作能力

B.领导能力

C.沟通能力

D.贪污受贿

4.4.达州市集团在技术创新方面有哪些成果？()

A.获得国家科技进步奖

B.推出多项专利技术

C.与国内外知名企业合作研发

D.以上都是

5.5.达州市集团在人才培养方面有哪些举措？()

A.开展内部培训

B.选拔优秀员工出国深造

C.建立完善的绩效考核体系

D.以上都是

6.6.以下哪项不属于达州市集团的业务范围？()

A.制造业

B.服务业

C.金融业

D.军事工业

7.7.达州市集团在履行社会责任方面有哪些行动？()

A.资助贫困地区教育

B.参与环境保护活动

C.提供就业岗位

D.以上都是

8.8.以下哪项不是达州市集团中层干部的职责？()

A.制定部门工作计划

B.管理部门人力资源

C.参与公司战略决策

D.从事日常文案工作

9.9.达州市集团在提升企业竞争力方面有哪些策略？()

A.持续研发创新

B.加强品牌建设

C.优化供应链管理

D.以上都是

10.10.以下哪项不是达州市集团的企业愿景？()

A.成为行业领先企业

B.创造社会价值

C.提高员工福利待遇

D.成为世界500强企业

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些是达州市集团在2025年重点发展的产业？()

A.新能源产业

B.高端装备制造业

C.生物医药产业

D.文化创意产业

E.信息技术产业

12.2.达州市集团中层干部在工作中应具备哪些素质？()

A.良好的沟通能力

B.团队合作精神

C.创新思维

D.执行力

E.耐心和毅力

13.3.以下哪些措施有助于提升企业员工的幸福感？()

A.提供完善的培训体系

B.建立健全的福利制度

C.营造和谐的工作氛围

D.提供职业发展规划

E.增加员工工作时长

14.4.达州市集团在推动企业文化建设时，应重视哪些方面？()

A.企业核心价值观的传承

B.企业形象的塑造

C.企业精神的培育

D.企业文化的传播

E.企业制度的完善

15.5.以下哪些是达州市集团在履行社会责任时关注的重点领域？()

A.环境保护

B.社会公益

C.员工权益保护

D.资源节约

E.人才培养

三、填空题(共5题)

16.达州市集团在2025年的战略目标是实现营业收入同比增长率预计达到__。

17.__是达州市集团的企业核心价值观，强调员工之间的团结协作。

18.达州市集团在2025年将重点投入__，以支持产业升级和技术创新。

19.达州市集团中层干部应定期参加__，以提升自身管理能力和业务水平。

20.达州市集团在履行社会责任方面，将重点关注__，以促进社会和谐发展。

四、判断题(共5题)

21.达州市集团在2025年的战略规划中，将全面取消所有对外投资。()

A.正确B.错误

22.中层干部的绩效考核将完全基于个人业绩。()

A.正确B.错误

23.达州市集团鼓励员工在工作时间外参与个人兴趣活动。()

A.正确B.错误

24.达州市集团中层干部的竞聘过程完全透明，接受全体员工的监督。()

A.正确B.错误

25.达州市集团中层干部必须具备大学本科及以上学历。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述达州市集团在2025年如何应对经济下行压力，实现企业稳定增长。

27.作为一名中层干部，如何有效提升团队执行力？

28.在推动企业文化建设中，如何平衡创新与传承的关系？

29.在应对突发事件时，中层干部应采取哪些措施确保企业利益不受损害？

30.如何通过内部培训提升员工的专业技能和综合素质？

2025年达州市集团中层干部竞聘笔试题

一、单选题